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如发生拖欠职工工资、社会保险费,发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况,由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被授予杭州市 7、制定并落实新工人上岗前的三级安全培训教育制度。 1 8、特种作业人员全部做到持证上岗。 1 9、通过平等协商建立企业工会主动参与安全生产机制。 ...
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承担。第十六条在领取失业保险金期间,符合计划生育规定分娩的女性失业人员,可以向市、县劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。第 十六条用人单位违反本办法第七条规定,有下列行为之一的,按照《浙江省劳动合同办法》的有关规定处理:(一)随意降低孕期、产期、哺乳期女职工工资的;(二)在 ...
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改革、改组和加强管理的推进器,按照十五届四中全会精神,结合本企业实际,精心设计,周密安排,循序渐进,积极稳妥地推进改革,逐步建立健全经营管理者能上能下, 的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。 五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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和社会发展水平和状况紧密相关,应当遵照循序渐进的原则,根据实际要求,进行具体的制度设计和指标设计,并随着经济和社会的发展适时调整。三、制度体系企业劳动 应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括:(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为,但 ...
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方案,于4月下旬报送省政府审批。(3)健全社区离退休人员管理服务机构。(4)进行宣传动员以及网络设置、软件设计等前期准备工作。10月1日试点工作全面启动 规范企业用工和工资分配制度,加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理,完善劳动合同制度,推行集体协商和集体合同制度,清理和理顺各类用人单位职工 ...
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(一)招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行;(二)个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行;(三)辞退、处分违纪职工;(四)禁止使用未满 介绍机构和用人单位分别处以3,000元至5,000元罚款。(四)雇用外籍人员、不按规定办理手续的,责令中止,并对用人单位处以5000元至10, ...
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额2元价费字[92]414号,浙价费[2001]373号建设工程勘察设计、监理及其他合同按价款或酬金的0.2%,最高额300元,最低额2元 89号省级规定四劳动12劳动合同鉴证费2元/份[1992]价费字268号,浙价费[2001]373号中央规定13职业技能鉴定收费省级规定理论考试费社会人员35元/ ...
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团体、企业、私人雇主签订的承包工程、劳务合作、设计咨询等合同规定,派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类专业劳务人员。第三条“外派单位”是指经外经贸部批准的具有 有未了结民事案件不能离境的;3、被判处刑罚正在服刑的;4、正在被劳动教养的;5、出境后将对国家安全造成危害或对国家利益造成重大损失的。(二 ...
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工程技术、经营管理、特殊技能人员,须经市劳动、人事部门批准。第六条合营企业招聘职工,要按规定同本企业工会集体签订或同职工个人签订劳动合同,报企业主管部门和市 、市总工会和市劳动部门,并接受这些部门对事故的调查处理。第二十五条合营企业设计、制造、引进、安装、使用、检验、修理、改造锅炉和压力容器,均须报市 ...
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以此为由认定廖无故旷工,这一切显然是被上诉人为刻意陷害廖焕关而精心设计的。这一事实有上诉人提交的证据目录(二)的证据——王大东、谭建 工资收入25%的赔偿费用21373元;④被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同的经济赔偿金63960元 (820元每月×39年工龄×2);⑤被上诉人向上诉人支付违法 ...
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