人员对此课题进行研究。经过该单位胥少汀、某某等人多次研究、实验、临床试用等,在1989年前后初步研制成功了组合式防旋转髓内针。1989年12月31 《九七年度院科研课题协议书》,被告作为该课题研究的负责人,对上述课题研究计划及协议约定均十分清楚,故应认定被告在1997年接受了原告所下达的科研任务,而且 ...
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试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由企业以员工试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。 14、 发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 30、在哪些情况下,企业可以经济性裁员? 有下列情形之一,需要 ...
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新的工作单位时,有时因为种种原因,劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对劳动者是相当不利的,因为一旦日后劳动者与用人单位发生 和赔偿计算方式等几个内容。对此,劳动者具体可以参考原劳动部的规定:如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是 ...
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除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立劳动合同。依法订立的劳动合同,对当事人具有 可以解除。解除劳动合同应当签订协议,双方各执一份。第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?一?在试用期间被证明不符合用人单位 ...
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试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由企业以员工试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。14、 派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。其中,对于派遣期限,企业应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣 ...
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介绍我于2011年9月份在我市的一家事业单位上班(无编制的,属聘用),先说试用三个月没工资,期满后达到他们要求了就留下,到12月份期满后,单位说由于我 半年的工资按照劳动法规定发给我。但进去的时候是没签任何劳动合同的,也没个什么协议字据,都是口头的,但我有在这个单位工作的证据,证明我是什么时候进去工作 ...
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的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。3、 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -
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的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 3 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -
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可以解除。第三十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)(二)( ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html -
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合同可以解除。第三十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)(二) ...
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