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公司工作。当日,双方签订了一份《劳动合同》,约定合同期限自2008年10月4日至2010年10月3日,试用期自2008年10月4日至2008年12 ,天地纵横公司对于窦某某不符合录用条件的事实没有提供证据证明,故公司单方解除劳动合同违反法律规定。二、天地纵横公司是否已经支付加班工资。天地纵横公司主张: ...
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遵纪守信。被告要求员工签约应当视作构筑规章制度。原告违背誓约,可以认定违反用人单位规章制度。被告据此与原告解除劳动合同,并未违反法律规定。原告要求被告支付 胡某某每月定期定额向原告及原告母亲汇款。上述事件存在关联性。原告关于其试用期工资4,500元,转正后工资5,500元的陈述,与被告一贯通过员工汇款 ...
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的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满 法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的 ...
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的小王应聘到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满 法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在一些仲裁委,特别是一些远郊区的 ...
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差额201.25元;被告支付原告替代通知期工资1,600元;被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元;被告支付原告2008年度的年终奖61元;原告 约定,原告每周实行40小时工作制,原告的月工资为1,600元(试用期为1,500元),故被告关于加班工资应以960元/月为基数计算之观点,本院 ...
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事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给 同意,可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后 ...
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_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件,甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任 :(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度,经教育屡不悔改者;(3)严重失职、营私舞弊, ...
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档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_________元;(二)乙方试用期满后,月岗位工资为 工(公)负伤(死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇,解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行 ...
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(起讫时间必须明确具体)。(四)乙方属新录用的,自本劳动合同生效之日起--个月内为试用期。 二、工作内容和义务(一)乙方同意由甲方根据生产(工作) 损害的;4.被依法追究刑事责任的。(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1.乙方患病或非因工负伤,医疗 ...
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份《试用工合同》,约定肖春林聘用王天彩为其厂的业务部门文员,试用期为一个月,每月固定工资为700元,工作时间为每天上午8:00至12:00,下午13 肖春林已在规定的期限内申请原审法院向承办案件的公安机关调取证据。原审法院将解除劳动合同的原因归责于肖春林拒付工资,是不符合本案事实的。根据《试用工合同》 ...
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