110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4355 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司和员工未签劳动合同,支付了经济补偿金,公司能否单方辞退员工? 2010年6月,王丽应聘朝阳某企业担任销售主管,经过面试、试用期,王小姐表现很好,最好公司决定招聘王小姐,并约定月工资3000元。但是王丽和公司未签订劳动合同。2011年11月, ...
//www.110.com/ziliao/article-275603.html -了解详情
月23日起,服务于深圳市宝安区龙华街道一家私营企业,至2011年12月27日被辞退,总服务年限为两年一月零五天。因公司改革,岗位工作职责发生变化,与 变动,岗位变更为商务部主管,岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的,合同上面有公司公章及法人签字,也有我的签字,没有合同签订时间 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html -了解详情
我是2010年9月和公司签订的试用期合同,试用期是三个月,但是试用期过后就一直没有签订正式的合同,现在老板辞退了,请问可以申请违约金吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-359396.html -了解详情
这个情况是不是直接可以去投诉了?或者有其他什么办法可以解决吗?这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的,人事的认为,我享受了正式员工的待遇,就要履行正式员工提前一个月通知辞职,不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的,她的工资跟我是一样的,公司辞退她的,是让她立刻走的,没有 ...
//www.110.com/ask/question-157055.html -了解详情
提出解除合同没有提前30日通知,应支付一个月工资的代通知金,此外,公司在试用期没有理由辞退他,属于违法解除合同,应支付赔偿金。对这一无理要求,刘经理当场 条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。从这一规定可以看出,用人单位与试用期 ...
//www.110.com/ziliao/article-165009.html -了解详情
您好! 我于2008年7月3日在某公司成功应聘并入职,试用期为3个月,公司并未与我签订任何劳动合同,同年08月因为工作中有失误,试用期延长1个月 认为我从事该工作不能胜任,再次把我调到其他岗位,并非入职时应聘的岗位,在试用期内一直工作至今(2009年5月26日),至此,我在该公司工作已达到10个月, ...
//www.110.com/ask/question-38339.html -了解详情
都在公司手里,离职时要也不给,说公司员工都没有发; 2.公司说一个月试用期后上五险,直到离职也没有上; 3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班, 离职时签离职证明,填表日期一定要求我们填写3月6号,还写明提前一个月已经辞退我们了 5.离职证明写的意识两份,问他要就只有一份,我们没有 6.离职 ...
//www.110.com/ask/question-2371996.html -了解详情
一周快要一年,但是因为公司高层和老板之间的矛盾,波及到我导致老板打算把我辞退。 我现在有如下几个问题: 1、现在客户跟我们老板要求,把我现在正在进行的 公司要求我调休完再离职,我是否可以拒绝? 5、公司没有按照我的实际工资缴纳社保,试用期也没有交,我应该怎么去要求公司给我不齐?应该补多少? 6、我周末 ...
//www.110.com/ask/question-1865344.html -了解详情
本人在2012年5月2号到上市公司上班,试用期到2012年6月15号转正,因本人家中有事,在2012年8月26号写辞职书,2012年9月26号到期。 心交接,在交接的第三天就看书,对公司来说你这样违反公司规定,公司决定把你辞退,明天你不用来上班,工资等到月底打到你的银行卡。” 可本人对天发誓,真的没 ...
//www.110.com/ask/question-1200273.html -了解详情
应开辞退证明还是离职证明? 本人在试用期之后被辞退,公司也作出了 合理赔偿,但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我个人是认为公司对我索赔可能 证明,而且公积金如果要取现的话也需要离职证明,但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明,并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的,我想知道 ...
//www.110.com/ask/question-1155672.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务