我是销售代表驻在外地分销，试用期不合格为理被公司辞退。没有签劳动合同 公司把报销全签了，只是工作两个月没发过工资，公司以制度为由，发工资同在职员工统一一起发---上个月这个月发，这个月下个月发。 公司负责人说我不同意，要是告了劳动局，一份工资都没有了。我没接受，现在公司财务把签了的报销又找茬，...
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我是一家服装门店的员工，目前还在试用期，6月1日转正，上周因病请了一周的假，今天去上班被告知下周没有排我的班，并让我办理离职手续，我说我没有提交离职申请为何要算离职，店长说公司离职不需要离职申请，只要口头提出离职就行，请问这种做法是否合法？这算辞退还是离职呢？...
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我于2011年9月到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司需要，要招一个既懂会计又懂质检的员工，以这种理由将我辞退，当天公司就找到新的会计与我交接工作，同时进行了会计移交事项。我提出 ...
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我司有一员工11年11月1号入职，试用期2个月，试用工资2000，现转正公司为2400，入职当天签的合同，转正后上的五险（北农），保险还是有部分是个人承担。现在不不知是什么原因，公司要辞退他。我想知道公司这块需要做些什么，怎么算补偿。要具体的谢谢！！12年2月20日...
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上个月我去应聘了一家公司，公司的负责人跟我说试用期三天，试用期间要压身份证，三天后拿复印件过来签合同。三天后人事部打电话来要身份证复印件，交了复印件后公司一直拖着 要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？...
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2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果 ...
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2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3， 但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才三五天，其余都没有打卡，公司如果 ...
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我是一名护士２００８年１２月１６合同生效试用期至于＝２００９年１月１５号合同与２０１０年１２月３１终止，在这期间单位以我性格太内向不适合干急诊工作为理由想辞我，但是让我主动写辞职报告，我没有写，请问能不能写，单位有没有权利辞退我，如果辞退单位有什么样的补偿，谢谢...
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请问我刚上满十天班被公司辞退，理由是公司一已经辞职的老员工要回来，并不是我本身的问题，且公司没有跟我签劳动合同，请问我能要求公司给我经济不偿吗...
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