关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区 款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232750.html -了解详情
。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠 责任。综上请求二审人民法院撤销原判，判令被上诉人支付拖欠的工资51400元，赔偿金51400元，经济补偿金12850元。经二审审理查明的事实与一审无异，本院予以确认。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_18820541.html -了解详情
超市贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金68109.92元、支付2003年6月2日至2010年6月1日期间未休年休假 ...
//www.110.com/panli/panli_20439795.html -了解详情
上海分所律师。委托代理人田X,北京市XX律师事务所上海分所律师。案由：劳动合同纠纷原告王XX诉称，原告于2000年6月1日至被告处工作 令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币56,339.94元；支付原告2009年6月1日至7月8日期间克扣的工资人民币550.50元及25%经济补偿金人民币137. ...
//www.110.com/panli/panli_12928663.html -了解详情
劳动仲裁吗？ 请求事项：1、被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育 、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金。 5、被申请人支付申请人未提前1个月通知的代通知金。 6、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金。 以上是 ...
//www.110.com/ask/question-2429289.html -了解详情
通知，但是她影响大家的工作。所以公司计划提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作 少付了一个月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同，还要支付赔偿金，即加一倍的经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html -了解详情
，工作期间李开学曾被安排接受培训。李开学自认工作认真负责，未违反单位劳动纪律和规章制度，对被单位辞退很是不解。于是找到重庆永登律师事务所陶跃明律师 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。此外，在未 ...
//www.110.com/ziliao/article-540646.html -了解详情
，工作期间李开学曾被安排接受培训。 李开学自认工作认真负责，未违反单位劳动纪律和规章制度，对被单位辞退很是不解。于是找到重庆永登律师事务所陶跃明 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此后用人单位不得随意终止劳动关系，否则构成违法解除劳动合同应支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。 此外，在未 ...
//www.110.com/ziliao/article-201462.html -了解详情
日被上海市浦东新区公安消防支队责令停业停产并罚款人民币30000元，致使原告遭受重大经济损失。被告作为店长存在管理失职之责，双方为此发生争执，之后被告担心被追究 、2009年8月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资12000元；4、违法解除劳动合同赔偿金4000元；5、2009年8月5日至11月 ...
//www.110.com/panli/panli_7335823.html -了解详情
合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？...
//www.110.com/ask/question-180912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务