过程本身为标的，劳务供给不是劳动者的唯一目的，只是一种手段。雇佣关系的主体雇主大多数是公民个人，雇工可以是成年人，也可以是未成年人，而劳动关系的主体与劳动者 预防损害发生的措施，如经常对雇工进行教育、培训、考核和监督或者投保责任险。这样做对雇主、雇员和社会安全均为有利。《人身损害赔偿案件的解释》第十一 ...
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的经济损失。被告兴安运输公司辩称：肇事车辆已向被告保险公司投保交强险及第三者责任险，且不计免赔率，原告的各项经济损失应由被告保险公司予以赔偿。同时被告 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故被告崔红宾作为牛率率的雇主 股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效之日起三日内在机动车交通事故责任强制保险的责任险限额内向原告刘永涛支付医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金 ...
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应支付原告伤残赔偿款17210元；并在医疗费1万元限额内赔偿1060元。根据商业第三者责任险及三责不计免赔条款约定，保险车辆驾驶人负全部责任的，事故绝对免 连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但 ...
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事发车辆豫EDL883（牵引豫EE785挂）重型半挂牵引车机动车交通事故责任强制保险和第三者责任险责任限额内承担赔偿责任。同时在本院审理的（2010）株县法民一初 吕志安的挂靠单位是被告安阳市盛通物流有限公司，因此其赔偿责任应由其雇主即被告吕志安与被挂靠车主被告安阳市盛通物流有限公司对被告骈军生应承担 ...
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保险险别为：1、机动车交通事故责任强制险，保险金额为122000元；2、机动车损失保险185000元；3、第三者责任险（最高限额）500000元；4、车上人员责任险 适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...
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的，雇主应当承担赔偿责任，故被告天盛公司应当承担赔偿责任。因事故车辆豫J33762东风牌重型箱式货车在被告财险清丰支公司投保有交强险和第三者责任险， 、营养费440元、鉴定费700元，共计2460元，由被告财险清丰支公司在第三者责任险限额内予以赔偿。依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款 ...
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朱松普通过交警部门已给付的李玉支的丧葬费等费用三原告仅认可收到10000元，该10000元应予扣减。故平顶山人保财险公司应在第三者责任险限额内赔付死者李玉支的剩余损失为156163.51元（166163.51-10000＝156163.51），加上前述在交强险范围内应赔付的李玉支的损失107970. ...
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天安保险股份有限公司河南省分公司签订营业用汽车保险单一份，该单上显示车上人员责任险（驾驶员）50000元。保险期间为2007年8月7日零时至2008年8月 中造成的，根据 “人损解释”的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。卫辉峰不应承担交通事故的主要责任，叶县交警队裁决卫辉峰 ...
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在从事雇佣活动过程中发生的，雇员在从事雇佣活动中致人损害赔偿的，雇主应承担赔偿责任；2、事故车辆经过检测，多项指标不合格，事故的发生 中国人寿财产保险股份有限公司景德镇中心支公司给付赣H09796车辆投保的交强险和第三责任险理赔金合计人民币320000元（扣除已支付原告医疗费45000元）；被告杨建辉 ...
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