上海市国营企业劳动合同制实施办法》的有关规定执行。其供养直系亲属（包括独生子女）不实行遗属生活困难补助办法。六、1967年1月以后进单位的临时工和由企业 公安部门的户籍资料、死亡职工档案材料等），以尽快做好生活困难补助费的支付工作。对于1988年底以前弄清情况的对象，其生活困难补助费一般可以从规定执行 ...
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企业所得税汇算清缴。 二、汇算清缴的时间私营企业在2001年2月底前向主管税务机关报送“上海市企业所得税纳税申报表(年度专用)”、“应纳税所得额调整项目表”、“减免所得税 在“管理费用”中列支的39元饭贴，不再单独计列。2、计算计税工资总额的人数，以工商注册人数为准，但实际从业人数少于工商注册人数的以 ...
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未撤名前，管理部门不予发放新建项目施工许可证。 八、制止拖欠民工工资。凡因拖欠民工工资而引发民工集体上访，并不能积极妥善处置，造成社会影响的，是 情况，试行业主支付担保和承包商履约担保的双向担保机制。今年在本市部分房地产项目中试行。鼓励施工企业通过司法程序解决工程拖欠款。 十一、上海市建设工程项目执法 ...
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支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该规章第6条同时规定：用人单位在 ...
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支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者。该规章第6条同时规定：用人单位在 ...
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生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加。大型企业、事业单位可根据需要在分厂或车间(部门)设立合理 可根据本办法，结合实际情况制定具体实施办法。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、 ...
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为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。 上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知：四、职工疾病或非因 连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。 《北京市工资支付规定》第二十一条：劳动者患病或者 ...
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国税发(1993)040号根据社会主义市场经济发展的需要和集体、私营企业所得税暂行条例的规定，为适应《企业财务通则》、《企业会计准则》的执行，规范集体、私营企业 应计入购建资产的价值，不得作为费用扣除。十、企业支付给本企业职工的工资(工资的组成包括标准工资、各种奖金、津贴和补贴)，允许在所得税前扣除的 ...
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局沪财企一(1994)77号文及沪财企一(1994)98号文执行。2、企业可分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算提取职工工会经费、职工福利费、职工教育 费用中列支，应按规定的摊销年限，调增应纳税所得额。8、企业在批准限度内支付给行政主管部门的行政管理费，应按我局沪财企二(1994)42号文 ...
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由税务部门监制的统一发票；社会办公益性医疗机构的非应税项目，应使用“上海市民办非企业单位统一发票”。税务部门和社团管理部门应在卫生部门的协同下， 企业的会计、财务制度。社会办经营性医疗机构的工资标准和分配方式，参照现行民办企业工资管理办法执行。社会办公益性医疗机构，总的分配比例参照政府所办公益性医疗 ...
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