弥补法律规范的缺失以及限制自由裁量之作用，从而为监督行政和法律救济提供评判标准，并对公众理解和评价法律具有指导作用。自然法学派代表人物德沃金 工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的,工伤人员或者其直系亲属在获得民事赔偿后,应当予以相应偿还。2004 年《上海市工伤保险实施办法》第44条(与 ...
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鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。对工伤保险待遇有异议，该如何处理？工伤职工如对工伤保险待遇有争议，因属劳动争议 的，由所在单位支付费用。实践当中，各地也相继建立了包括机关、事业单位的职工工伤保险的地方性法规。如大连市、上海市。河北省目前还没有出台关于事业单位的工伤 ...
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（上海）有限公司申请本院对原告周某的工伤认定、工伤伤残鉴定及相关的赔付情况予以调查，本院经查询，仅查阅到上海市浦东新区劳动和社会保障局出具的 ，故第三人中国平安财产保险股份有限公司上海分公司应在强制保险责任限额范围内（死亡伤残赔偿限额为人民币110000元、医疗费赔偿限额为人民币10000元、财产损失 ...
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厦门、山西等省市，均是规定差额部分进行补充赔偿。《上海市工伤保险实施办法》（2004年6月27日上海市人民政府令第29号发布）第四十四条（ 只是无法确定什么时候才能转化为实际的创造力。死亡赔偿金、伤残赔偿金为什么最高赔偿二十年？一次性工亡补助金标准为什么是4860个月的统筹地区上年度职工平均工资？这些 ...
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网法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 ，按照《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司上海分公司按其伤残十级标准，领取了 ...
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号-通1等证据材料证实。本院认为，原告系被告处使用的外来从业人员。《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的 已支付原告2008年9月16日至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于2009年9月4日作出鉴定结论，被告应支付 ...
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而解除劳动合同缺乏事实依据，系违法解除与原告的劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2003年10月至2009年3月在被告 工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予处理。关于2007年10月25 ...
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遭受工伤后，被告进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受 ...
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《条例》第63条规定了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对 ]38号）规定，本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法（》上海市政府令第29号）的规定执行， ...
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看护过程中不慎摔倒，造成右桡骨远端骨折。去年3月，高女士向有关部门申请工伤认定，结论为因工致残程度九级，但未能享受全部。同年年底，仲裁裁决单位 用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金 ...
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