，以解决突出矛盾为重点，从增加操作性、指导性的要求出发，上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知 》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定（以下简称“以前规定”）均规定应当支付经济补偿金的情形，且劳动者的平均工资不高于上年度本市职工月平均 ...
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原告x的委托代理人仇x、被告上海xx有限公司的委托代理人黄x到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告x诉称，2009年4月起被告聘用原告担任业务 被告应支付解除劳动关系经济补偿10698元（2009年度上海市职工月平均工资3566元/月×3倍×1月/年）。被告于2010年3月30日作出解除劳动关系的决定 ...
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琳公司共支付闫某某加班费960元。闫某某离职前12个月的平均工资为1,149.45元。2009年9月8日，闫某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 于判决生效之日起十日内支付闫某某2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.70元；四、上海凯撒琳净化科技有限公司应于判决生效之日 ...
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19号 《上海市人民政府关于修改〈上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定〉的决定》已经2009年9月21日市政府第57次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行 近亲属；（三）拥有欠薪企业10%以上股份的人员；（四）月工资超过本市职工月平均工资水平三倍的人员；（五）累计欠薪数额不到200元的人员。第 ...
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职员。被告毕某某。原告某某管件系统（上海）有限公司（下称某某公司）诉被告毕某某工伤保险待遇纠纷一案，本院2009年7月22日立案受理后，依法由代理 3334号仲裁案立案受理，该案于2009年7月4日审结。因对仲裁裁决不服，原告直接诉至本院。又查，2006年度本市职工月平均工资为2464元。以上事实，有 ...
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原告多支付的一个月的护理费1,680元。被告上海A敬老院辩称，吕a从2007年开始在被告处接受护理。2009年11月27日晚，吕a想起床走动，护工 元。原告关于死亡赔偿金的主张符合法律规定，本院予以支持。丧葬费按本地上一年度职工月平均工资六个月的总额计算为21,394.50元。律师费系原告为主张其权利 ...
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被告陈某。该车在第三人处投保了交强险，保险期间自2009年2月27日零时起至2011年2月26日二十四时止。以上事实，有交通事故认定书、驾驶证、 纯收入标准，按二十年计算。原告主张死亡赔偿金为246,480元，在法律规定的范围内，予以确认；丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月 ...
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被告在劳动合同解除前12个月的月平均工资为10,750元，根据劳动合同法规定，应按2009年上海市职工平均工资的三倍工资支付被告二倍经济补偿金的赔偿金256, 、被告签订了劳动合同，并由原告开始为被告缴纳社会保险费，此时原、被告建立正式劳动关系，同时原告与上海XX公司均系独立法人，被告主张其工作年限应 ...
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酌情扣分（最少扣0.5分）。 2 4.2.2 制定年度重点专科工作计划：2009年 制定（ ）未制定（ ）完整（ ）不完整（ ）相符（ ）不相符（ 1.2.1医院有改善诊疗环境，提高工作绩效，优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间具体措施，支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。（ ...
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的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均 判决生效之日起十日内支付原告胡某某2009年3月21日至11月22日期间工资共计人民币33,134.26元；六、被告上海某某眼镜有限公司于本判决生效之日起 ...
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