。原告为维护单位正常用工秩序,特诉至法院,要求判令确认原、被告之间不存在劳动关系。原告巴东县电力公司为支持其诉讼主张,向本院提交了如下证据:证据 指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系,认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系,应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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,容易造成评判尺度不一。 对于瑞达公司的员工档案丢失一事来说,小刘是否构成严重失职,争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定,公司以严重失职解除 判令丽丽败诉。 由此看来,一般情况下“三期”女职工协商解除劳动合同后再要求恢复劳动关系,也不会得到支持,除非劳动者能够证明解约是出于重大误解等情形。 ...
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等劳动争议赔偿。日前,北京市东城区人民法院判决认定其与保险公司之间不构成事实劳动关系,而是保险代理关系。 吕先生诉称,经平安保险人寿公司培训合格后被录用, 《保险代理合同书(2008版)》均约定,甲乙双方基于本合同,形成委托代理关系即甲方委托乙方在授权范围内代理人身保险业务,承担该行为产生的法律责任, ...
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] 二审法院认为,陈某等人主张从1994年8月起与新港公司存在劳动关系,但相关证据不能证明其主张的事实成立。2000年6月30日,陈某等人被 劳动者与用人单位提供的生产资料相结合的社会劳动过程中形成双方的劳动关系。第三,陈某等人所从事的港口装卸作业工作实际构成用人单位新港公司业务工作的有机组成部分。第 ...
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从WH公司领取人民币500元。 2010年11月17日,WH公司向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决确认WH公司2 010年4月15日军2010 金XX、张XX辩称,张先生仅是WH公司临时雇佣的人员,双方属于雇佣关系,并没有构成事实劳动关系。不同意WH公司之请求。 原审法院认为,根据 ...
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而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。可见,劳动者提供的劳动力和用人单位提供的生产资料是构成劳动关系的两大要素,只有这两大要素发生了变化,才会导致劳动关系 下岗职工处理。这些人员如在其他单位就业或自谋职业的,原企业与其解除劳动关系。限期不回的,按自动离职处理等等。 2、先承继,整体接收。 第一,先 ...
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一个相同案件中,原审法院认为,应从劳动合同的实质特征出发,虽双方在其保险代理合同中约定双方不构成劳动合同关系,但该约定与双方权利义务的 .19。 [⑥]参看:重庆市第五中级人民法院:中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司与向莉劳动争议纠纷上诉案,(2007)渝五中民终字第426号,2007.05.24。 ...
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在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应当将发包方和承包方作为当事人;用人单位实行承包经营 。原告主张其不应该承担被告的工伤保险责任的理由,于法无据,本院不予支持。被告损伤经鉴定已构成九级伤残,故其提出要求解除双方劳动关系,符合相关 ...
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家河镇的永利煤矿的矿场进行井下作业,由于井下通风设备出现故障,井下空气流通不畅,导致正在进行井下掘进作业的原告童中毕与其他工人一氧化碳中毒晕倒在工作场地 ,被上诉人童中毕未经上诉人的同意,私自接受他人的安排下井作业,双方不构成事实上的劳动关系的理由,本院不予支持。根据查明的事实可知,被上诉人童中毕系经 ...
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原告所自认的事实本院予以确认。虽然,原、被告之间无书面劳动合同,但已构成事实上的劳动关系。原告诉称凉亭煤矿与世达股煤矿已经整合到奉节县回春 关系。原告不服仲裁裁决,于2011年5月诉至本院,请求确认原、被告之间不具有劳动关系。上述事实,有原告奉节县回春煤炭有限公司提交的营业执照、法定代表人身份证明书、 ...
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