劳动争议仲裁委员会与中山市第二人民法院均持相同的观点，但中山市劳动争议仲裁委员会以诉讼时效为由仅支持5个月的双倍工资。对于双倍工资的支付基数，中山市劳动争议 有必须支付双倍工资的义务，但也没有规定不必支付两倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...
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。 律师解读： 本条是关于劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额仲裁时效的规定。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 月计算二倍工资差额，超过一年的二倍工资差额已丧失法律保护。简单点说：一个工作1年半的人就只能要求半年的双倍工资而不是12个月了。...
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我本人关不知道有，双倍工资从2008年开始。在这种情况下，劳动部门告知我，不能支持我的双倍工资的补偿。还有就是我工作了十几年的，没有签订合同，他单方解娉，我有什么权力主张吗？他还说我有很多权力都失去主张时效了，我不明白，那条法律规定我诉求的权力有主张时效了。...
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2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请仲裁 没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算，还是从2010年10月28日开始算喃?我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资...
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《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不超过一年时主张，就可以获得双倍工资，如超过一年时才主张，则公司就不承担支付双倍工资责任，只承担无固定期限劳动合同责任了。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动合同责任 ...
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一直工作至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为：08年到1月1日到09 该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过 ...
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我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
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03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，单位于9月1日以此为由将我辞退，我已申请了劳动仲裁，现在对方请了律师，律师说我申请的双倍工资已经过了时效，请问是这样的吗，如果起诉，法院会支持这个双倍工资吗，谢谢！！...
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未签劳动合同两年,可主张双倍工资,是不是仲裁法规定诉讼时效为1年，从离职开始计算１年内必须主张,对吗?正确是怎样的?...
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想辞职不干了，在这个工厂内工作两年，在这期间内一直没有与我签订劳动合同，但在我工作中旬的期内因个人要求此公司给予交了五险，而如今我想走，想讨要11个月的双倍工资补偿，可有些律师说我已经过了那个实效期，不能讨要了，请问什么是实效期？那我到底能不能讨要呢？...
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