依据。第二十六条外部董事有下列情形之一的，即为工作失职：(一)泄露任职公司商业秘密，损害公司合法权益的；(二)不按规定工作程序履行职责的；(三)1 的；(四)本人提出辞职申请并被批准的；(五)经年度考核确认为不胜任现职的；(六)因董事会决策失误导致公司利益受到重大损失，本人未投反对票的；(七)工作失职 ...
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中约定情况具体缺勤多少天为严重违反用人单位规章制度的行为。 严重失职解除 法律规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同 经济损失的就属于给公司造成重大损失。 利益冲突解除 法律规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
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严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 《劳动合同法》增加了 。 李某依法起诉至深圳市盐田区人民法院，法院最终支持了我方的主张，依法判决公司向李某支付解除劳动合同的赔偿金229000元。 【律师点评】 本案历经一年多 ...
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低、缺乏工作经验，工作责任心差，不深入实际，工作不称职和严重失职，不能胜任国外工作的事实。根据路桥公司《海外机械设备管理制度》第二章第六条第六项、 庭审中所列举的证据不能证明张建福在借调期间有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、对用人单位利益造成重大损失和不能胜任工作、经过培训或者调整工作 ...
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存在其他更少损害其利益、同样能达成商业目的的方式，控制股东的行为就不违反同等机会规则。具体到本案，法院认为，虽然公司董事会确实有权因为犯错或失职而开除任何 ,825（2002）。）这样，在信义理论下，如果小股东不称职，大股东有权为公司利益解除小股东职务。而在合理期望理论下，法院更重视是小股东是否曾有在 ...
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挡箭牌，逃避法律追究，使债权人利益受到极大损害。尤其是在一人公司和公司集团大量出现的今天，这种状况更为严重。在我国，随着公司制度的广泛适用，刺激了 核发企业法人营业执照，应当依法承担连带责任，以至适用国家赔偿法来追究登记机关因违法失职行为给经济活动当事人造成的损失。（5）加强金融机关及其其他验资机构、 ...
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稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不 ...
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稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不 ...
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暴露出我国质检、海关和工商等部门在对进口高档产品监管方面存在严重疏漏。首先，达芬奇公司的一些家具是委托东莞、浙江等企业加工的，对这样的高档商品 是国家为了提高商品和服务质量的普遍水平，防止不符合质量要求的产品流入市场，损害消费者利益而设置的一项行政监督管理制度，而这项制度的有效实施有赖于负有监督职责的 ...
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是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。事实依据是上诉人没有及时归还借款，没有说明情况 。 一审案件受理费300元，二审案件受理费10元，共计310元，由新乡市民政工业公司承担。 本判决为终审判决。 审判长郝昭 审判员刘强平 审判员孙峰 二○○九 ...
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