人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工交纳工伤保险费。”因此，对凡含有劳动因素的用工关系或雇佣 一方当事人反悔的，仲裁申请期限 用人单位与劳动者达成和解协议后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从和解协议签字之日起算，超过六十日的，视为已超过 ...
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的规定，只是在单行法和司法解释中有所体现，如《城乡个体工商户暂行条例》、最高人民法院《关于雇工合同的批复》等等。不过，一般而言，雇佣合同被认为是“双方当事人 和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员 ...
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（2001）170号文规定已向社会保险经办机构一次性缴纳社会保险费的离岗退养、协议保留社会保险关系和一次性接续基本养老和基本医疗保险关系的人员，基本养老保险缴费 养老金调整办法调整待遇。十六、个体工商户及其雇工、灵活就业人员和保留养老保险关系的失业人员，原发残疾程度不进行劳动能力鉴定，也不能相应办理 ...
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理人朱孝明,资兴市星光法律服务所法律工作者。原告邓XX与被告欧XX、李XX劳动争议纠纷一案，于2011年11月25日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 一、原告选择案由错误，不符合法律规定。《工伤保险条例》第二条规定：个体工商户的雇工依本条例规定享受工伤保险待遇。被告是经工商登记并取得工商营业执照的个体 ...
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对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳 中的用工主体，最低限度的要求是必须为经过工商登记的个体工商户。 4、主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还 ...
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进一步界定，其中第1条：“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》（劳 中的用工主体，最低限度的要求是必须为经过工商登记的个体工商户。4、主体性质及其关系不同。劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还 ...
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无效。因此，上诉人欧春林、易枚花、欧文军在发现调解协议违背了自己真实意思表示后通过劳动仲裁主张权利符合法律规定。上诉人欧春林、易枚花、欧文 规定，不予支持。《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者 ...
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程序缺乏足够的法理依据和法律依据 何为仲裁？仲裁是指当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的 其提供有偿劳动，适用劳动法。 （3）劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条：个体经济组织是指雇工在七人以下的个体工商户。 （4 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织（如有雇工的个体工商户）、民办非企业单位，还是国家机关、事业单位、社会团体，只要与劳动者建立事实上的劳动关系，均可能成为本罪的 应如何认定本罪？劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，与实际用工单位签订劳务派遣协议，而后将劳动者派遣到用工单位，在用工单位的指挥监督下 ...
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市区（含贾汪区）行政区域内的各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员，个体工商户及其雇工，灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，机关、 欠缴养老保险费清欠力度。对欠缴养老保险费的用人单位，社保经办机构要与其签订还款协议，由欠费单位在还款协议规定的期限内偿还欠费。对未按还款协议 ...
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