可以与职工签订集体劳动合同。集体劳动合同由工会代表职工或者由职工推举的代表与企业签订。劳动合同应报开发区劳动人事管理部门备案。第七条签订劳动合同，应当 节日、假日加班，应发给高于日标准工资额２００％的加班费。第十九条外商投资企业应执行中国有关劳动保护、安全生产的法律、法规和规章，接受劳动人事管理部门和 ...
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的规定自行开发，也可以委托开发单位开发。第八条外商投资企业使用土地的合法权益受中国法律保护。外商投资企业对所用土地只有使用权，没有所有权。不得买卖或变相 七条因土地使用合同发生纠纷，由当事人协商解决；协商不成的，当事人可以申请中国涉外仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。第二十八条本办法发布前已经开办的 ...
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向市国土局提出申请，报经市人民政府批准，酌情在一定期限内减免场地使用费。产品出口企业和先进技术由国家、省或市对外经济贸易主管部门审批确认，并出具证明。 可免收场地使用费。第十九条外商投资企业的场地使用费和场地开发费由企业按期缴纳。中国合营者、中国合作者以场地使用权作为投资或合作条件的，其场地使用费分别 ...
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外商投资企业工会委员会、工会干部和会员第六条外商投资企业工会是中国工会的基层组织。外商投资企业建立工会须报经上一级工会批准，并在其领导下开展工作。第七条 投资企业解雇、处分职工，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决。协商不能解决时，可向县级以上人民政府仲裁委员会或劳动管理部门申请调解 ...
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代表，具有法人资格，其法定代表人是工会主席。第四条外商投资企业工会是中国工会的基层组织。外商投资企业建立工会应报所在地的市总工会批准，并在市总工会统一 总额（包括外籍职工实际工资总额在内）的２％向工会拨交经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的指导和 ...
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人的企业，设兼职的工会主席一人。第十一条外商投资企业工会依照《中国工会章程》选举工会委员会和主席、副主席或者组织员，并报上一级总工会批准。第十二 工会认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的，可以提出异议并与企业协商解决；协商不能解决的，可以支持职工依照法定程序提请仲裁或者提起诉讼。（ ...
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，报合肥市总工会备案，并在上一级工会领导下工作。外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行，行使职权。第八条外商 本企业的安全生产、劳动保护，维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害 ...
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、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会或者当地总工会的同意。专职工会工作人员不再从事工会工作时，由企业根据实际情况安排适当工作。第十一条外商投资企业中，凡以工资收入为主要生活来源的中国职工（包括华侨和香港、澳门、台湾同胞）和外籍职工，承认《 ...
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人数在二百人以上的，配备一名专职工会主席。第十条外商投资企业工会的撤销或合并，必须依照《中国工会章程》的规定办理，并报一上级工会批准。第三章 按照企业全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华全国总工会和四川省总工会制定的有关工会经费管理办法使用，并接受上级工会的 ...
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从开业之日起六个月内应建立工会组织。第十条外商投资企业和私营企业职工在上级工会指导下，依照《中国工会章程》成立工会筹建组，发展会员，召开会员大会 参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有 ...
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