，市劳动局作出的吴某酒后、无证驾驶机动车行为属违反治安管理行为，不予认定为因工受伤工伤认定决定，主要证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 【管析 来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种 ...
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，市劳动局作出的吴某酒后、无证驾驶机动车行为属违反治安管理行为，不予认定为因工受伤工伤认定决定，主要证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 【管析 来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种 ...
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市劳动局作出的吴某酒后、无证驾驶机动车行为属违反治安管理行为，不予认定为因工受伤工伤认定决定，主要证据不足，适用法律法规错误，依法应予撤销。 [管析] 来看，我国工伤保险法律法规尽可能地保障无恶意的劳动者遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿的权利。我国《工伤保险条例》对不得认定为工伤或者视同工伤的三种 ...
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男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算到定残日前的一天。受害人 ...
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、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金。无视国家法律、 接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费 ...
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少于18岁。并申明，在中国领土内及中国注册的运输工具上就业或者工作的劳动者最低年龄为十六岁。2002年6月，中国批准了1999年《禁止和立即行动消除最 咨询、生理医疗等社会保护方面的服务。1992年《妇女权益保障法》（2005年修订）第39条第2款规定，各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等 ...
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第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤 、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求 ...
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特别是因工负伤和职业病的待遇，不准随意降低标准甚至取消：要遵循保证医疗、克服浪费的原则，保证职工的劳保医疗待遇。 * 企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者 ...
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人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残等级鉴定，已经确定为工伤、八级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。 据理力争，最终法院采纳了王科律师的意见，使得马某某在被动应诉的情况下反而获得的赔偿数额高于仲裁裁决数额，最大限度的维护了马某某的合法权益，取得满意 ...
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海区劳动和社会保障局对李国业的损伤认定为因工受伤。2005年9月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定李国业的伤残等级为八级，医疗终结期为 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。被告到原告单位工作，原告没有依法律规定 ...
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