（苏政办发〔2005〕123号）的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等 及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与监督第四十二条人事主管部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制 ...
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2002〕35号）精神，结合本省实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的 被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与监督第四十一条市、县政府人事部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制 ...
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，作为办理机关事业单位职工基本养老保险、基本医疗保险（享受公务员补助待遇）等的依据，凡未列入机构编制实名制名单的人员，一律不得享受机关事业单位社会保险待遇。 机构编制实名制管理要求，未及时申报变动情况或不按实际虚报情况的，要予以通报批评并责令限期纠正，情节严重的，按有关规定给予行政处分。首期全市机构 ...
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后企业的公司章程等，以确认原勘察设计单位在股份制企业中所占的股权比例，以此为依据享受减半征收企业所得税的优惠政策。凡未向主管税务机关提出书面申请和未经 手续，到市劳动和社保、人事部门办理社会保险及有关工资变更手续。(五)具有事业与企业两个法人证书的勘察设计单位，持局级主管部门的批件，经市计委、市编办 ...
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可自行委托劳动保障部门进行劳动事务代理。 五、招用待遇1、机关、财政补助事业单位临时工作人员的经费由同级财政部门依据人事(编制)部门有关临时工作人员用工计划的 按照国家、省、市有关法规和规定参加社会保险。用人单位应在确定录用关系后30日内为招用的临时工作人员办理社会保险参保手续。5、临时工作人员与用人 ...
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、基本合格、不合格4个等次。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的主要依据。三、健全配套措施(一)严格执行解聘辞聘制度。要认真贯彻落实事业单位解聘辞聘 有关规定，做好各项社会保险的衔接工作。各级人事、财政、劳动和社会保障等有关职能部门和用人单位要按照国家和省的有关规定，积极为受聘人员办理养老、失业、医疗 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的 为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与监督第四十一条市、县政府人事部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致 的，可以提出辞职；本人不与聘用单位签订聘用合同，又不辞职的，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条 事业单位首次实行人员聘用制时， 本单位原固定制职工愿意 ...
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适用于全省各级各类事业单位(不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。事业单位聘用人员，必须在核定的人员编制之内，依据岗位设置、按照 解决。受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。进入企业或自谋 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的 为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章 聘用工作的管理与监督第四十二条 人事主管部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的 ...
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