、明确双方权利和义务的协议。招用工勤人员，建立劳动关系应当订立劳动合同。全市机关、事业单位的工勤人员必须实行劳动合同制，要与单位订立劳动合同，并由 次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时， ...
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双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条市及县(市)、区人事局是同级人民政府管理事业单位聘用合同的主管部门，应 退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1 ...
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权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条 市及县(市)、区人事局是同级人民政府管理事业单位聘用合同的主管部门，应 退休退职待遇。第二十三条 聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规：地方政府规章（ ...
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双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第四条市及县(市)、区人事局是同级人民政府管理事业单位聘用合同的主管部门，应 退休退职待遇。第二十三条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1 ...
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国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位 内到其他科研机构或企业工作。科研机构按照国家有关规定通过合同或协议，建立规范的管理制度，明确单位与个人相互之间的权利、义务。 五、建立科研机构未聘人员 ...
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按照国家有关规定和程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增强用人制度的灵活性。要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位 到其他科研机构或企业工作。科研机构按照国家有关规定通过合同或协议，建立规范的管理制度，明确单位与个人相互之间的权利、义务。五、建立科研机构未聘人员 ...
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领导干部任期届满、提前换届，或者任期内办理调任、转岗、辞职、免职、撤职、退休等事项前，以及在事业单位转制、改组、合并、分立等国有资产重组的同时，应当 b第九条 分院内审机构负责实施本地区院属事业单位经济责任审计。?第十条 审计人员实施经济责任审计时，与被审计单位或领导干部有利害关系的，应当申请回避。 ...
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年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意 ，我的档案也丢失了。问题是我在办理医疗和养老保险时相关的机构让我出具单位的买断辞职协议，而原单位压根就没和我办理过任何手续（去查原单位人事档案却 ...
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我是08年8月1日到一家事业单位性质的医院，我只是外聘人员，非在编制人员，一直从事外科门诊工作。10年的10月开始应单位安排进行了为期10月全脱产的 了困难，就是要求对之前学习服务期限未满作出赔偿，我想请问这是否合理，当时不签协议就不能进行学习，这是否损害了我继续学习教育的权利？而且那份协议，服务期满 ...
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本人是事业编制人员，录取后签订了五年的最低服务协议，但是现在考上了公务员，人事局以协议为理由，不给调档，那么我可以辞职吗？辞职后对于公务员单位的录用有影响吗？...
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