(一)转制前已离退休人员基本养老金的确定转制前已达到国家规定的退休年龄且办理了离退休手续的人员,原按事业单位办法计算的离退休待遇水平不变,其中,属于 项目:1、按照国家和本市规定计发的基本离退休费;2、按照国家和本市规定发给1993年机关事业单位工资制度改革前已离退休人员的物价补贴;3、按照国家和本市 ...
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适当时候出台。九、新参加工作人员的工资待遇事业单位新参加工作的大学本科(含取得第二学士学位的本科生和未取得硕士学位的研究生)及以下毕业生仍实行一年的 的养老保险制度建立前,其离退休待遇暂作如下规定:(一)离休人员,按离休前本人职务工资和津贴的全额发给。(二)工作人员退休时,职务工资和津贴按国家有关规定 ...
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的计算标准,按照当年市区职工最低工资标准;对于市直改企转制事业单位职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准,按照当年市区城市居民最低生活保障标准; 与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》(徐委办(2003)66号)规定, ...
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后提高享受待遇的)比照同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加离休费,每月增加离休费低于25元的,按25元增加。(二)事业单位离休人员,按1993 项规定,办理非因病提前退休,按本人原基本工资(机关四项工资、事业单位两项工资)的80%发给退休费不发给各项补贴(津贴)的退休人员,每月按15元增加退休费 ...
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的,工龄前后合并计算。(二)非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是:1、退休(退职)。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 相一致的分配原则,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会效益和 ...
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性质调整工资标准。(二)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月400元(含见习期津贴,下同);高中、 的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足80元的,按80元增加。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,省(部)级及以上职务280元、厅 ...
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相应提高。二、其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为:初中毕业生每月425元(含见习期津贴、 的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的,按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,省(部)级及以上职务165元、厅( ...
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相应提高。二、其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为:初中毕业生每月425元(含见习期津贴, 增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的,按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,省(部)级及以上职务165元、厅(局 ...
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提高。二、其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为:初中毕业生每月425元(含见习期津贴,下同 的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的,按50元增加。退休人员按下列标准增加退休费:行政管理人员,省(部)级及以上职务165元、厅( ...
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适合教育、科研、卫生等各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度;建立人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才结构 实际,积极探索,大胆实践,逐步摸索出适合各自特点的工资分配制度。1、建立和完善重贡献、重实绩的分配制度。贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合, ...
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