机构支付工伤待遇。对一至四级工伤职工,符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的,可以办理退休手续,停领伤残津贴,享受基本养老保险 执行。第四十二条实行企业化管理的事业单位依照本办法参加工伤保险。国家机关、其他事业单位、社会团体和民办非企业单位及其工作人员不适用本办法。第四十三条未 ...
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;?(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工;?(七)使用无军籍职工的驻郑部队机关、事业单位及其无军籍职工;?(八)外地驻郑机构及其未参加失业保险 领取失业保险金期间不再享受其他失业保险待遇。达到法定退休年龄后,停止领取失业保险金,按照规定享受养老保险待遇。?第三十二条失业人员在领取失业保险金期间跨统筹 ...
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保险机构委托银行于每季度的第二个月代为扣缴,转入“职工待业保险基金专户”。机关、事业单位和社会团体的职工待业保险费,以上年度统计上报的合同制职工的工资总额 职工,在待业期间达到法定退休年龄和距法定退休年龄五年以内、符合退休条件且参加社会养老保险统筹的,由社会养老保险部门办理退休手续并负责管理和发放养老 ...
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工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的, :(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。第三十条用人单位分立、合并、转让的,承继单位 ...
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第二条本实施细则适用于本市行政区域内各类企业、企业化管理的事业单位、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。全市所有用人单位 被确认患有职业病的,由用人单位承担责任。第五十条伤残津贴、供养亲属抚恤金,由市劳动保障行政部门按照我市参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活 ...
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各类企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位(以下称用人单位)均应当根据本实施办法参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤 差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工 ...
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养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;未参加养老保险的,由用人单位按退休前本人原工资为基数计发退休费,退休费低于伤残津贴的,由工伤保险基金 费用。第八章 附 则第五十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工,其工伤认定及劳动鉴定参照本办法执行。第五十三条 本办法由市 ...
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,如死亡的,应按规定享受基本养老保险丧葬补助金和抚恤金待遇,不再享受失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金。第三十三条单位招用的农民合同制工人,符合本办法规定 待遇。第三十五条城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转移。失业人员失业保险关系转移的,失业保险费用的处理 ...
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全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。国家机关、社会团体、事业单位应当依照本规定,为本单位劳动合同制职工缴纳工伤保险费。第三条市、区劳动和社会保障 标准高于伤残津贴的,可选择享受退休养老金,并相应按退休人员调整养老待遇的规定调整养老金;选择享受伤残津贴的,由工伤保险基金按月给付至工伤职工死亡, ...
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职工的实得工资收入的1%缴纳。企业缴纳的失业保险费在所得税前扣除,国家机关、事业单位和社会团体缴纳的职工失业保险费按其财政渠道列支。第十一条企业和实行 属本规定第三条所列的失业人员,已参加社会养老保险的,在失业期间达到法定退休年龄或距法定退休年龄5年以内、符合退休条件,由社会保险经办机构予以办理退休 ...
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