为合格等次以上；⑤身体健康。(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制暂行办法》(通人才(1995)112号)的精神，对 次考核，对不同类型的事业单位采取不同的考核办法；对不同专业和不同技术职务层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面，实施不同的考核标准。认真 ...
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新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发(2006)4号)精神，除经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才， 事业单位不得聘用临时合同制工人。个别单位因特殊情况必须聘用临时合同制工人的，需向地区人事局、地区财政局申报用人计划，经地区人事局、地区财政局审核同意后实施 ...
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(国发[1993]79号)、人事部、财政部《关于印发〈有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的通知》(人计发[1995]51号)和人事部《关于印发〈 方案，经主管部门审核，同级政府人事、财政部门同意后组织实施。2、对事业单位的高层次特殊人才和科技人才，可根据工作需要和人才的实际作用 ...
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县(市)人民政府，市政府各部门：经市政府同意，现将《沈阳市中小学教职工试行聘用合同制实施办法》印发给你们，请遵照执行。沈阳市人民政府办公厅二○○○年三月六日沈阳市中小学 关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列几种人员给予适当照顾，在同等条件下优先 ...
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。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照 岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工，经有效 ...
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的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知》（苏政办发〔2005〕123号）的规定，结合本市 （包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行（参照国家公务员 ...
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）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和 本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》（苏人发〔1998〕73号）终止执行。江苏省人民政府办公厅二○○五年 ...
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各市(区)人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六 (包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工)之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行(参照国家公务员制度进行 ...
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。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照 岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工，经有效 ...
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、《河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅、河北省财政厅关于印发〈机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法〉的通知》（冀劳社（2003）42号）文件精神，为 满15年，当月办理退休手续，次月起享受基本养老保险待遇。固定职工、劳动合同制职工、自谋职业人员缴费年限不符合上述规定的，不按月享受基本养老保险待遇 ...
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