机构的分配。丰富和完善科技生产要素参与分配的方法和途径，使科技人员的贡献、绩效与其收入挂钩。扩大科研机构的分配自主权，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和 的科研机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和 ...
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机构的分配。丰富和完善科技生产要素参与分配的方法和途径．使科技人员的贡献、绩效与其收入挂钩。扩大科研机构的分配自主权，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和 的科研机构，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和 ...
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外，大部分价格和收费可在国家宏观指导下逐步放开，实行市场调节。(四)推进产权制度改革。坚持有所为、有所不为，重点对生产经营类、中介服务类以及其他符合条件的 。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式，合理拉开收入档次，使分配向绩效和关键 ...
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知识。对从事对外投资管理的人员，可根据需要和具体情况，实行岗位定期轮换制度。第十八条直属事业单位应选派政治思想好、业务能力强、自律要求高的同志依法 单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员必须 ...
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所属事业单位财务管理的指导、检查和监督，对具备条件的所属事业单位，院将逐步试点重要财务管理岗位人员派出制度。第十章 培训、考核与检查第四十五条 单位应 加强对单位进行财会工作的监督检查，并将检查和考核结果列入院对单位年度绩效考核评价的体系中。对违反本条例有关规定的，院有关部门将依据国家有关法令法规和院 ...
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职工基本收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布的最低工资标准 的等级加５０元、岗位加３０元）工资性补贴和劳动合同补贴１７％后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的，可 ...
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，重新核定编制，确定科研、管理、技术支撑、科研辅助等各类岗位的合理比例。2．市财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费为主转向以项目经费为主。对 令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和 ...
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会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合行政事业单位会计制度的规定。任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得 单独核算，不得截留、挤占和挪用。财政部门对项目支出实施进程和项目完成结果实行绩效考评，跟踪问效。应根据评价结果，及时总结项目管理经验，完善项目管理办法 ...
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发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部 “现金”等科目。第六条 增设上述科目后，《行政单位会计制度》“203暂存款”、《事业单位会计制度》“207其他应付款”科目不再核算新增科目核算的内容。第 ...
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规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准 工会经费发放给职工的相关收入应当由单位工会单独记账，另行反映。第四条在《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》负债类科目下增设“211 应付 ...
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