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第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行,所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规:国务院部委规章(2) 家公务员系列的,严格按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖惩暂行规定》执行;属工勤人员系列(含聘用)的参照上述规定和条例执行。关联法规:国务院行政 ...
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多种形式任用行政领导人员;打破事业单位行政领导职务终身制,实行任期制,每届任期三至五年,明确任期目标,按任期目标实施考核奖惩,任期届满,原职务自动 向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,根据岗位责任和年度工作 ...
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合理拉开档次,使活的工资发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,制定和完善适合事业单位 、准确、公正。考核评价结果是聘用、续聘、解聘、晋级、增资、奖惩的主要依据,每个事业单位在用人上都要坚持严格考核评价的办法,使个人竞争上岗和单位 ...
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还很不健全,能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期,经济体制改革不断深入,科技、教育、文化、卫生体制 人员的积极性。重点是完善考核制度,研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》,把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。5、改革事业 ...
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(四)建立科学合理的考核评价制度,完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,制定和完善适合本单位管理人员、专业技术人员、工勤人员不同特点的评价体系,使考核工作科学化、规范化、制度化。把考核制度和奖惩制度紧密结合起来;把考核评价与聘用制结合 ...
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制度改革问题的通知》(国发〔1993〕79号)、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》(人核培发[1995]153号)等有关规定, 项经常性工作,其目的是:综合考核工作人员在本年度的德才表现和工作实绩,以及履行工作职责的情况,为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、调整工资待遇提供重要依据 ...
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相应下浮;亏损严重的,只发放基本生活费用。第十五条办事处工作人员奖惩执行《国家机关、事业单位工作人员奖惩工作暂行规定》;经济实体执行《企业职工 户口(不占用办事处户口指标)或配偶户口在驻地的。在办事处离退休的干部享受区内离退休人员同等待遇,可继续使用办事处职工住宅,也可由办事处另行安排住房。如本人不 ...
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》等法律、法规和烟台市人民政府办公室《关于落实政府及有关部门安全生产监督管理责任的暂行规定》(烟政办发〔2008〕66号),结合我区实际,制定本暂行 重要内容和学习计划并组织实施;将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。(二)组织实施注册安全工程师和注册助理安全工程师 ...
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《福建省人民政府关于重大安全事故责任追究的规定》等法律、法规和《福建省人民政府关于印发〈政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定〉的通知》(闽政文〔 和培训学习计划,并指导实施;将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容;(二)组织实施注册安全工程师和注册助理安全工程师 ...
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规定》、福建省《政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》等法律、法规和有关规定,结合本市实际,制定本规定。第二条本市行政区域内地方各级人民政府及有关部门 和培训学习计划,并指导实施;将安全生产责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容;(二)组织实施注册安全工程师和注册助理安全 ...
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