规定适用于本省辖区内各级国家机关或者其他组织利用国有资产设立的事业单位。第三条事业单位机构编制管理，坚持政事分开、逐步实现社会化、减轻财政负担的原则，实行 通知单》办理人员编制有关事宜。第二十一条事业编制经费渠道，按照《事业单位财务规则》规定和财政部门有关经费预算办法确定。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利 的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位人事制度管理。在科研事业单位机构改革期间，其原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休 ...
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制度的改革。同时，对不同类型的事业单位和事业单位不同人员，实行不同的管理办法。三是精简高效的原则。要针对事业单位机构臃肿、人浮于事的状况，进行必要的 单位和职工双方的合法权益。(六)建立符合事业单位各类人员特点的多种任用制度。事业单位要科学合理的设置岗位，制订明确、规范的岗位说明书，明确不同岗位的职责 ...
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贯彻执行。一九九六年五月十三日铁路事业单位机构编制管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全铁路机构编制管理制度，加强铁路事业单位机构编制管理工作，根据国家有关规定， 科学化、规范化。第二章审批权限第七条国家或部审批的内容，包括铁路事业单位的设置（含主要任务）、规格、人员编制总额及领导职数、第一层内设机构 ...
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等文件精神，结合我市实际，特制定本实施办法。第一条在本市登记的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向 合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续 ...
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事业单位人事制度改革，建立公开透明的选人用人机制，规范事业单位工作人员调配管理工作，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称公开选调工作人员，是指事业单位 ；坚持在核定的编制限额和进人指标内以及岗位设置比例范围内进行的原则；坚持人才合理有序流动与有利于事业单位发展的原则。第五条属下列情况的人员，可以 ...
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工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，适用本办法。非全民所有制事业单位可以参照本办法执行。 第四条 事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线 及程序第五条 事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制计划、领导职数和专业技术职务限额比例内，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，确定 ...
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，市政府各委、办、局，三个开发(度假)区：《昆明市行政事业单位会计集中核算试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的 偿还。 六、会计核算中心的机构设置和人员管理(一)机构设置。会计核算中心是财政部门所属的全额拨款事业单位，行使行政职能，人员参照公务员管理，经费纳入同级财政预算。 ...
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和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作人员（除 推行公开招聘制度。事业单位要结合本单位的任务，根据有关部门批准的机构、编制、人员计划和专业技术职务比例，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并按照国家 ...
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工作组织，负责有关工作的具体实施。第二章适用范围第六条本办法适用于我市各级机构编制部门批准设立的事业单位，包括编制或经费预算属地管理的在台省部属事业单位。 ）具备适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需要的其他条件。第十一条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件。第四章基本程序第十二条事业单位公开 ...
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