及其主管部门(以下简称聘用单位)与事业单位法定代表人和其他职工(包括原有职工和新职工，以下简称受聘人)，通过签订聘用合同，以法律形式规范聘用关系的一种新型人事管理 聘用合同的责任。除前款规定的必备条款外，聘用单位与受聘人还可以通过协商，订立其他聘用合同条款。第十一条 受聘人被聘用为事业单位法定代表人， ...
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机构和场所；(四)有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源；(五)能够独立承担民事责任。第十二条申请单位法人登记，应当依照管辖权限，分别向 ；(三)事业单位法定代表人登记申请表；(四)住所和活动场所的所有权或使用权证明；(五)经费来源证明；(六)登记管理机关要求提供的其他有关证明文件。第十三条法律规定 ...
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自批准机关批准变更之日起20日内，向登记机关申请变更登记，并提交下列材料：(一)事业单位法定代表人或主要负责人签署的变更登记申请书；(二)审批部门批准变更的 登记证》，分为正本和副本。正本和副本具有同等法律效力。《安徽省事业单位法人登记证》或《安徽省事业单位登记证》遗失，必须登报声明作废后，方可向登记 ...
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的原则事业单位试行人员聘用制是指聘用单位和受聘人员按照国家法律和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方与工作有关的责任、权利 单方面解除聘用合同。（八）任何一方要求终止或解除聘用合同，不得侵害对方利益。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。（九）聘用合同签订时所依据的客观 ...
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应当回避。第十三条订立聘用合同应采用书面形式，经事业单位法定代表人（主要负责人）或受其委托的人员签字、加盖单位印章、受聘人员签字后生效。聘用合同当事人双方各执 曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；（三）法律、法规规定的其他情形。第三十四条聘用合同不因聘用单位名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第 ...
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法人诚实守信地开展业务、服务社会，根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》等相关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 等部门对其进行专项检查和审计；(三)由事业单位登记管理机关对事业单位法人及其法定代表人提出整改意见；(四)作为事业单位法定代表人调整的参考依据；(五)对外发出 ...
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确定聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针，贯彻单位自主用人、个人自主择业、政府 的原则。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第十一条事业单位法定代表人由任免机关或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员 ...
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第一章 总则第一条 为深化事业单位用人制度改革，推进事业单位依法管理，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和本省实际情况制定本办法。 主管部门签订聘用合同；其他受聘人，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人的委托代理人签订聘用合同。有特殊规定的，按有关规定办理。第十四条 聘用单位与 ...
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精神病的；(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。 第三十六条 解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，要遵守国家有关涉密 ...
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规定的解散事由出现；(三)行政机关依照法律、行政法规责令解散。 第十七条 申请事业单位注销登记，应当向登记机关提交下列文件：(一)事业单位法定代表人(或 人员给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)对不符合规定条件的事业单位登记申请予以登记的；(二)在规定期限内无正当 ...
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