帐户），同时发给相应的手册，记录个人缴纳基本养老保险费等有关事项，作为退休时计发基本养老金的依据。记入个人帐户的基本养老保险费包括：（一）个人缴纳的基本养老 １月１日以后）到过法定退休年龄的人员，其月基本养老金计发由两部分组成：１、按离退休时市本级或本县（市）机关事业单位在职人员上年社会月平均工资乘以 ...
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事业单位养老保险手续。第二十二条由参加企业职工基本养老保险转入事业单位养老保险，并且距法定退休年龄不足十年的职工（经市委、市政府任命的除外），用人单位 补贴等。第三十条职工到达法定退休年龄时，用人单位应当及时为其办理退休手续。按管理权限由相关部门依据有关政策规定核定其退休待遇。经办机构应当对相关部门 ...
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(含二级局)或国有资产营运机构调剂解决。事业单位改制时，单位职工的应付工资、奖励基金、福利基金结余，经财政部门审核，可依据职工贡献、工龄、岗位和技能等因素 的20％，每年递增3％的标准，从领取退休费之月计算至法定退休年龄；个人缴费标准，从事业单位改制后至2003年12月31日前按本人缴费工资基数的7％ ...
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，离休人员仍按原办法执行。7、事业单位改制中，职工工作年限计算至2002年12月31日止，满20年且距法定退休年龄不足5年(含5年)的，或满 离岗退养手续的人员，应填写事业单位职工提前离岗退养申请登记表，其离岗退养前的工资，经人事部门核准后，存入职工本人档案，作为退休后计发基本养老金的依据。改制单位须 ...
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期限或法定的退休年龄。??3、经批准延长退休的人员，专业技术职务实行一年一聘，但聘任期限不得超过延长的退休时间。 ??第十二条 事业单位要加强聘后 合格四个等次。??3、考核结果作为专业技术人员任职资格晋升和职务聘任等的重要依据。聘任期内或聘任期满考核为“合格”及以上等次者可以续聘；考核为“基本合格” ...
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赔偿金。四、其他23、事业单位实行人员聘用制度后，适用聘用合同解除或者终止的有关规定，不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位应当依据《试行细则》的相关 工勤岗位满1年，如本人自愿，其退休年龄也可按照现行工人退休年龄执行，并享受相应的退休（退职）待遇。26、事业单位实行人员聘用制度后，原干部身份、 ...
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且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同；2．刚分配到事业单位的军队转业干部 聘用合同的鉴证、争议仲裁（一）对聘用合同审核鉴证，是各级人民政府人事行政部门依据人事政策法规对聘用合同进行审核，并予以证明的一种监督管理制度。聘用合同签订 ...
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及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业康复事业，帮助因工致残工作人员从事适合其身体状况的工作。第五条政府人事部门是机关事业单位工作人员因工 扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10年以上（含10年）的，工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付； ...
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手续；未调出又不辞职的，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的，依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定的 的工龄合计满25年），或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，选第（二）项 ...
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研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二OO七年二月一日 甘南州事业单位高中级专业技术人员技术职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革，进一步完善以能力和 规定执行，兑现相应职务工资和津贴。5、受聘人员要严格执行国家退休制度，达到退休年龄的应及时办理退休手续。四、解聘、缓聘、低聘、辞聘、续聘 ...
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