企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时,经批准,允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位 ,对2001年12月31日前,工作年限满30年的职工,由单位按照事业单位职工退休办法计算退休费待遇,填写事业单位改转制职工工作年限满30年,保留退休费待遇 ...
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,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。第十 公(工)负伤和患病等福利待遇,按国家和省上有关规定执行。第二十二条受聘人员在聘期内享有接受培训和继续教育的权利。第二十三条事业单位实行聘用制后,受聘 ...
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医疗保险费的,应暂停其职工和退休人员享受基本医疗保险待遇。?第六条用人单位缴纳的基本医疗保险费,市直机关和主要由财政供给经费的事业单位及社会团体,从社会保障费中列支;其他事业单位从事业支出费中列支;企业及其他经济组织从劳动保险费和应付福利费中列支。?第七条用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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办理调转手续和自谋职业的人员,办理失业手续,按规定享受失业保险待遇。 第九条事业单位在向主管部门申请撤销时,要对全部离退休(职)人员、已办理提前 各单位根据实际情况自行确定,交通费和工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时,离岗休息人员无违法违纪行为, ...
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人数(减长休人数)、离休人数、退休人数和长休人员数一致。(四)财政拨款开支人数:行政单位人数在此栏填列。(五)财政补助开支人数:事业单位人数在此栏填列。 :填列由于特殊原因提前离开工作岗位人员。5、带薪学习人员:填列单位公派脱产学习(原有待遇不变)人员数。6、等待分配人员:填列未上岗等待分配岗位人员。 ...
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、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用 人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用 ...
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以前在被上诉人处整体参保,故目前仍属于被上诉人处的参保单位,并按事业单位的缴费标准缴纳养老保险费和享受相关待遇。本院认为,参照宜昌市人民政府1996年33号令以及《 退休费,直至2005年元月。在长达八年多的时间里,第三人作为一个事业单位,在自行解决退休职工退休费的情况下,对原枝江县政府出台的有关事业 ...
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单位实行人员聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府,市各委办局,市 工作的;(四)依法服兵役的;(五)聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同 ...
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聘用单位保存,聘用合同终止、解除后发给本人,做为重新应聘、领取待业救济金和退休养老金的证件。 第九条聘用期限由合同双方商定,初聘期一般三至五年(含 合同制干部,保险福利待遇低于原在职干部的部分,给予工资性补贴,每月补贴的标准,按本人标准工资的百分之十七计发,所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的 ...
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主管部门依法清算其债权、债务,并按规定收回国有资产。省属事业单位实行改制,对原应付工资、奖励基金、福利基金结余,经审核批准,部分可依据职工贡献、工龄、 提前退休,下同)的人员,原按国家和省规定的事业单位退休费待遇标准不变。今后国家和省统一调整退休待遇时,社会保险经办机构按企业办法调整其基本养老金,所需 ...
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