上可指称为法定成罪条件，并不需要刻意去区分德国语境下的法定的构成要件和理论的构成要件。 事实上不管是对理论家还是司法者，无论法律条文本身是否使用构成要件 哪种知识背景，绝大多数都是采用阶层模式对之进行解说哪种体系都无法绕过客观的违法行为（即客观不法）这一立法基点。虽然五大体系之学术路径各异、侧重对象 ...
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上可指称为法定成罪条件，并不需要刻意去区分德国语境下的法定的构成要件和理论的构成要件。 事实上不管是对理论家还是司法者，无论法律条文本身是否使用构成要件 哪种知识背景，绝大多数都是采用阶层模式对之进行解说哪种体系都无法绕过客观的违法行为（即客观不法）这一立法基点。虽然五大体系之学术路径各异、侧重对象 ...
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各项工作正常运转；违法、不合理的的规章制度侵犯职工的合法权益，最终使用人单位蒙受损失。 用人单位规章制度分类较广，本文主要阐述关于劳动关系调整及涉及职工 单位再做具体解释。例如：用人单位规定了提供正常的休假、实行同工同酬等制度，但事实上并未向职工提供正常的休假制度，也没有做到同工同酬，发生纠纷后用人 ...
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没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济补偿金是错误的，应该是赔偿金，一审法官支持，也是按赔偿金的金额进行判决的。 我现在想问的是： 这样解除劳动关系的程序是否违法，如果是违法的，是否可以仅凭借这点，赔偿金就可以成立 ...
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用以证明高阳的工作期间、工资水平和被申请人泾北公司违法解除劳动关系的事实。还提供了两名证人，除证明前述事实外，还说明了泾南、泾北和泾水三家 ，由于对事实和法律有限认知，他们没有义务，也没有条件在维护自身权利的同时照顾泾北公司利益。事实上，泾北公司之所以遭此“横劫”，归根到底是由于与泾南公司“合资”之后 ...
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行政工作，因此王某要求恢复劳动合同的履行在客观事实上已经不可能实现，也不具有现实意义，法院对王某要求恢复劳动关系的请求不予支持，但是被告上海 ： 作为劳动者来说，如果认为用人单位是违法解除，劳动者可以选择恢复劳动关系或者选择支付赔偿金。但是选择恢复劳动关系会面临执行的困难，因为法院会综合考虑各种情况， ...
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完成工作，并判给我超额奖金。现在我想主张恢复劳动关系，因为之前和单位提出解除劳动合同，是因为单位克扣我的工资等违法行为在先，我被迫提出解除合同，不是我的 ，我是优秀，单位就没有理由不与我续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了我续签合同的权利和机会，我现在要求恢复劳动关系。这可以吗？ 失业期间的工资也 ...
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超过时限可以申请，而受害人超过时限却不可以申请？如果不可以，难道企业在三十天内没申请的违法事实已发生后，劳动保障部门还拒绝企业维护已遭受损害的职工的 企业的严密控制导致她的确无法提供证明劳动关系的证据，按照工伤认定办法，那么她事实上不具备申请工伤认定的条件。你们一定又可以说，她可以投诉举报，到劳动监察 ...
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同妻身上。斥责自己老公是同性恋可能会让你觉得羞愧，因为这其中隐含你对性的诉求；若即若离的空壳夫妻关系让你觉得莫名其妙，指责老公却会招致亲戚朋友的质疑，因为 登记结婚。二是事实上的重婚，即有配偶者虽然未与他人登记结婚，但确与他人以夫妻名义同居生活。有配偶者与他人同居是一种类似于重婚的违法行为。2、实施 ...
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