”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求法院判决： 应知晓需主动提前至证人处办理请假手续，原告学校没有规定员工提出请假申请后多少日内给予答复。2009年7月10日至上班之前被告未按照规定办理请假手续 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
你好，我是今年五月份到公司上班的，试用期两个月。（当时是有位员工歇产假，由我来替班。所以当时没有提起上保险这一块，当时是过后等那位员工歇完产假再 能参加公司培训唯有把我辞退，并承诺赔偿半月工资为补偿（当时给我定的工资是920.一直也没有涨）。我想问一下我该得到多少补偿，还有我应有的权利是？公司这样合理 ...
//www.110.com/ask/question-288567.html -了解详情
9485元，而同期全国城镇单位的在岗职工年平均工资为14040元，退休金仅占到工资总额的67.56%.退休金在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与 甚广的复杂的公共政策，仍然有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
元，而同期全国城镇单位的在岗职工年平均工资为14040元，退休金仅占到工资总额的67.56%。退休金在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与 牵涉甚广的复杂的公共政策，仍然有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -了解详情
元，而同期全国城镇单位的在岗职工年平均工资为14040元，退休金仅占到工资总额的67.56%。退休金在人均工资中所占比例的大幅度下降，意味着退休后与 牵涉甚广的复杂的公共政策，仍然有赖于民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -了解详情
被告支付2003年1月27日后的加班工资，理由充分，予以支持。该加班工资为5760元，被告应如数支付。原告请求支付产假期间工资及2003年1月27日前的加班 供应商南海宏泰鞋材有限公司、林岳橡胶制品厂等所赠送的礼金、衣物等，不论数额多少，均违反了职务廉洁性与自律性的要求。其实，生小孩以后或在举办答谢 ...
//www.110.com/panli/panli_55629.html -了解详情
本人2010年11月1日入职公司，后因产假于2012年11月30日离开公司。每月实收工资4800元（扣除保险约800元，包含个人缴纳部分，没有购买生育保险 。因不满和公司发生争议，所以没有去上班。入职后，也没有签订劳动合同，请问我能得到哪些赔偿？金额大概为多少？我可不可以要求公司支付产检以及生育费用？...
//www.110.com/ask/question-1684742.html -了解详情
企业，经过批准，也可以委托大型企业的技工学校代培，所需经费，按学生人数多少，由委托企业负担，在“营业外支出——技工学校经费”项目中开支。现有中小型企业已经举办 冬季取暖费，按当地规定发给。３．福利费：职工的福利费，医药费，病假、产假工资，退职、退休金，丧葬抚恤费等，均按国家统一规定的开支标准执行。４ ...
//www.110.com/fagui/law_351851.html -了解详情
中小型企业，经过批准，也可以委托大型企业的技工学校代培，所需经费，按学生人数多少，由委托企业负担，在“营业外支出至技工学校经费”项目中开支。现有中小型企业已经 冬季取暖费，按当地规定发给。３．福利费：职工的福利费，医药费，病假、产假工资，退职、退休金，丧葬抚恤费等，均按国家统一规定的开支标准执行。４． ...
//www.110.com/fagui/law_179719.html -了解详情
07日到公司上班，签定了劳动合同，也购买各类保险，合同上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13发现怀孕 可以申请继续维持劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？ ...
//www.110.com/ask/question-866963.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务