给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者社会保险机构补足差额部分。3．职工因交通事故死亡或者致残的除按本条1、 ，增加产假十五天；3．胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4．女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假十 ...
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给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者社会保险机构补足差额部分。3．职工因交通事故死亡或者致残的除按本条1、 ，增加产假十五天；3．胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4．女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假十 ...
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给付的死亡补偿或者残疾生活补助费低于工伤保险的工亡一次性补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者社会保险机构补足差额部分。3.职工因交通事故死亡或者致残的除按本条1、2 生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；4.女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假十五天；5.女职工晚婚晚育 ...
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个工作日 《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 5、广东省：男方看护假10天 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假90天，其中 ...
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不缴纳生育保险费。第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。第六条 和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。四、《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议 ...
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女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况，因此有些企业管理者对此认识上存在偏见，例如在女职工怀孕后借故辞退，以合同到期终止为由 。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。” 女职工休产假期间不得降低工资待遇或者解除劳动合同。晚育的女职工晚育假30天 ...
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怀孕满四个月以上流产时，给予三十至四十二天产假；(五)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假十五天；(六)女职工晚育的，增加产假十五 生育证》、《出生证》或流产证明复印件、各项费用开支发票以及盖有单位印鉴的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表》，到所在地社保局办理手续，领取生育保险费。第十二条 ...
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单位已缴纳生育保险，王某遂向社保部门咨询产假期间的工资待遇问题。社保中心答复称：“由于你公司申报的上年度企业职工月平均工资为3000元，所以你产假及 12个月内的平均工资性收入。案例中王某生育津贴3000元，低于本人生育产假前工资标准即生育前12个月内的平均工资性收入18000元，差额部分15000元 ...
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。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女 产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人 ...
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，于每季度第一个月10日前向所在区（市）社会保险机构缴纳生育保险费。生育保险费在企业管理费中列支。职工个人不缴纳生育保险费。第七条市南、市北、四方、李 ，按日加收欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第十六条企业虚报、冒领产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门或由劳动行政主管部门委托 ...
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