科长。申请再审人刘素卿因与被申请人河南第一工具厂（以下简称工具厂）劳动争议纠纷一案，工具厂于2005年8月19日向新乡市牧野区人民法院提起诉讼，新乡市牧野 刘素卿送了500元救济款，2002年元月29日双方还在劳动仲裁委员会签订了调解书，上述事实充分说明了刘素卿是工具厂的职工，双方存在劳动关系;刘素卿 ...
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损害赔偿纠纷 上诉人刘玉婷因与被上诉人陈乐道路交通事故人事损害赔偿纠纷一案，不服源汇区人民法院（2009）源民一初字第21号民事判决，向本院提起上诉。 275元由上诉人刘玉婷负担。上述协议，符合法律相关规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。审 判 长王黎明审 判 员吕茹辛审 ...
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程玉军在外出接诊时发生交通事故受伤。2007年11月6日，新郑市人事劳动和社会保障局认定程玉军所受伤害为工伤。2008年2月29 ，新郑市人事劳动和社会保障局豫（新郑)工伤认字[2007]083号工伤认定决定书，该院（2008）新民初字第1618号民事判决书、(2009)新民初字第262号民事调解书， ...
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因与被上诉人牛怀强建筑工程合同纠纷一案，原经洛阳市老城区人民法院于2006年3月3日作出的（2006）老民初字第240号民事调解书已发生发生法律效力。原审 集中制原则，有问题商量解决，同时建立健全相应规章制度，按股东们要求完善财务制度、人事制度。若甲方需开展业务时由公司徐强、胡小旦同志配合考察后，根据 ...
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该事实经中信重型机械公司监察处调查核实，并被2005年4月13日的劳动争议调解书所记载。2001年4月的工资表中没有答辩人本人的签字，2001年9月 。至于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的相关规定，因双方发生纠纷时该法尚未颁布实施，因此不适用于本案。劳动合同期满后，劳动合同即行终止 ...
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、桂财公司、韦桂良：1、责令桂财公司、韦桂良限期支付仲裁调解书的工资14400元；2、支付2007年5月至2009年12月的基本生活费共计3 。二、即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一) 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门作为 ...
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上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存 当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决 ...
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腾华公司股东列为本案被告的依据。该公司2003年被吊销营业执照，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 “发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ，后来是腾华公司，原告从未在济钢集团公司劳动，双方从未建立劳动关系，至于调解书上的有关待遇的补偿问题，那是济钢集团公司在履行企业出售协议中应承担的 ...
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公司)、第三人重庆某某建设有限责任公司（下称某某建设公司）建设工程施工合同纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员潘渝独任审判，适用简易程序公开 （2011）江法民初字第1697号民事调解书、费用报销单、收条，拟证明某某房地产公司承受重大的政治压力；3、项目人事管理调整通知书、法定代表人授权委托书、建设 ...
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。上诉人重庆兴华针织品公司(以下简称兴华公司)因与被上诉人卢和谦劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2010）中区民初字第225号民事判决，向 ，随后经法院审理，双方在诉讼中达成调解，法院以民事调解书确认双方存在劳动关系。故该民事调解书一经确认，即可认为此前双方持续存在劳动关系，依据国家劳动法 ...
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