，其有可能将公法和私法均包含在之内。梁慧星教授在全国人大常委会法制讲座中谈到：“当劳动合同关系发生纠纷时，应当首先适用劳动法的有关规则，关于劳动法没有 实现形式上的平等，故而应当适用民事法律规范。其中应明确，虽然民法通则、合同法是法律，而劳动规章是规章，单就级别效力而言，前者效力高于后者，但因前者是 ...
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合同曲解为不能依法变更、解除及终止的所谓“永久”性合同： 随着《劳动合同法》的颁布及实施，很多的媒体记者并没有全面研读法律条文并深究其立法本意， 的解释：全国人大常委会的立法解释、最高人民法院的司法解释以及国家劳动行政主管部门的具体实施细则，以便消除误解、统一认识，为切实贯彻《劳动合同法》奠定基础。 ...
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范围，人民法院在认定合同效力时就应当不予适用。“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不 种类，即基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿等权利，这些权利 ...
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实务界是存在极大争议的，特别是在2008年《劳动合同法》颁布实施之后，争论就更加激烈了。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致 申诉主张加付25%或50%的补偿金。 鉴于《劳动合同法》是由全国人大常委会制定，其法律效力高于原劳动部规章，且《劳动合同法》为新法，按高位阶法高于低位阶 ...
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意见，王家福、、江平、梁慧星、王利明等学者的论证意见，全国人大常委会法制工作委员会民法室的意见。 在征求意见过程中，广泛吸收民意。譬如曾经听取 的纠错功能。 根据上述要求，司法解释在合同的权利义务终止方面，根据合同法关于公平原则的规定，参考劳动合同法的规定，规定了情势变更制度。其主要解决合同订立后显失 ...
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讨论等等，我都亲自经历、亲自参加，直到全国人大常委会审议的第四个审议稿，我参加了定稿。但现在看来，合同法中的好多条文、概念我自己觉得莫名其妙， 农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了 ...
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单位行使法定解除权利导致劳动者失去工作岗位的一种帮助"（见《劳动合同法（草案）参考》第86页 全国人大常委会法制工作委员会行政法室编），弄清楚这点，还有助于 支付的1个月工资通称代通知金。 误解一：违法解除劳动合同也需支付代通知金 在《劳动合同法》颁布之前，劳动合同的解除无合法和违法之分，除因一方过错 ...
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亦不例外。2007年6月29日由十届人大常委会第二十八次会议通过的《劳动合同法》将兼职形成的双重或多重劳动关系纳入其调整范围。这是我国首次以基本法 劳动合同法》施行前的状况 我国《劳动合同法》施行前，《劳动法》对兼职劳动没有明确规定。2003年5月30日劳动和社会保障部颁布《关于非全日制用工若干问题的 ...
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单位行使法定解除权利导致劳动者失去工作岗位的一种帮助"（见《劳动合同法（草案）参考》第86页 全国人大常委会法制工作委员会行政法室编），弄清楚这点，还有助于 支付的1个月工资通称代通知金。 误解一：违法解除劳动合同也需支付代通知金 在《劳动合同法》颁布之前，劳动合同的解除无合法和违法之分，除因一方过错 ...
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无固定期限固定期限 [论文摘要]新版《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，有利于保护劳动者的合法权益，但其中一些制度的设计还存在部分缺陷，将对我国劳动力市场 常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，签订无固定期限合同 ...
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