的是李兆林自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,被单位辞退的证据应当由用人单位举证 未能举证证明其所患疾病是属于工伤,那么根据相关的法律规定,因治疗该病所需的医疗费用,应由患者本人承担。况且,李兆林诉请赔偿的2万元医疗费,并 ...
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的是罗招娣自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,被单位辞退的证据应当由用人单位举证 未能举证证明其所患疾病是属于工伤,那么根据相关的法律规定,因治疗该病所需的医疗费用,应由患者本人承担。况且,罗招娣诉请赔偿的2万元医疗费,并 ...
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上诉人(原审原告)何培坤。委托代理人马辉军,衡阳市珠晖区法律援助中心律师。委托代理人廖梅霜,衡阳市衡州法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告 。第一百四十条裁定适用于下列范围:……(三)驳回起诉;……《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条因企业自主进行改制引发的争议 ...
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律师。委托代理人骆xx,系湖南众望归律师事务所律师。第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。原告吴某某与被告郴州市某某房地产开发有限公司(以下简称华展公司) 不足,本院不予支持。三、关于原告请求被告应向原告交付位于“铂金时代”多少面积拆迁安置房问题认定:原签订危房改造合同时原告欲购房屋面积130-140 ...
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住所地:成都市温江区海峡两岸科技园区。 法定代表人何勇,董事长。 委托代理人丁山,四川泰和泰律师事务所律师。 上诉人王亚东因与被上诉人成都市三杉实业集团有限公司 支付给个人,因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的 ...
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民一初字第721号民事判决,向本院提起上诉。本院依法由审判员易新华、代理审判员刘建红、麦嘉潮组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。黄惠 仪公司未能提供该方面的证据。违反了最高人民法院法释(2001)33号第六条“发生劳动争议的由用人单位负举证责任”和第二条“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张 ...
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因离婚纠纷和抚养权无法与丈夫达成一致,故诉至法院并委托知名南京离婚律师庄荣华全程代理。案件结果: 法院判决双方离婚,子女抚养权归我方,对方支付20%抚养费。 ,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。子女抚养费的 ...
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,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条:“劳动者与用人单位之间发生的下列 ,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于福建省福州市中级人民法院。审判长薛爱平代理审判员游捷人民陪审员陈进建二○一一年八月九日书记员王星附注:一、 ...
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公司审批,发生伤残未向公司报告为由,拒绝按工伤处理。申诉王某不服,向市劳动争议仲裁委员会申诉。[调查核实情况]经查:申诉方王某93年1月9日与被 ,标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。六级为 个月。深圳律师咨询电话深圳律师咨询电话多少 2、伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的,每月给相当 ...
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扣除个人所得税、个人缴交的社保费用等。 二、如果用人单位自用工之日起超过一个月,仍然未与劳动者签订劳动合同,劳动者最多可以主张多少个月的二倍工资? 有些 的用工、辞工。而企业在招聘过程中应该从哪些方面加以注意呢?本律师在代理20多起劳动争议案件的基础上,分析总结出企业在招工方面会存在的法律风险及其防范 ...
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