的基础养老金和个人帐户养老金的基础上增加过渡性养老金和调节金。过渡性养老金和调节金的计算办法和标准，由省人民政府制定。 按前款规定计发的基本养老金低于国家和本省原 所得的，没收违法所得，并可对企业负责人和直接责任人处以五百元以上五千元以下罚款。 第四十六条退休人员或其他人员以违法手段获取基本养老金的， ...
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在择业过渡期内，本人原月工资(指列入政府人事部门工资基金手册管理的工资额，第七大点(一)、(二)、(三)小点按此口径计算)照发。期满后仍不与单位签订聘用合同 ，聘用单位有权单方面解除聘用合同。(三)聘用合同期满、聘用单位被撤销、受聘人员退休、死亡，或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。(四 ...
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基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、退休离休费和长期病假人员工资，也不包括应由更新改造资金支付的 (或初版字数或总定价)分别摊入各印次或各类书刊成本。 二、书刊印刷企业成本的计算方法： 直接成本：按发生费用的项目一次计入成本。 间接费用：车间经费应 ...
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原值的3％—5％。按工作量折旧法的固定资产折旧额的计算公式如下：规定的总行驶里程固定资产折旧年限和折旧方法一经确定，不得随意变动。 第三十五条 企业 经营租赁方式租入的固定资产改良支出等。开办费是指企业在筹建期间所发生的费用，包括筹建期间工作人员的工资、办公费、差旅费、印刷费、登记费、培训费及其它有关 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的 内，领取高岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原单位按规定为 ...
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、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过考试、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘的办法择优聘用工作人员。为 聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同；2．刚分配到事业单位的军队转业干部，聘用单位应与其签订5年的首期合同；3．聘用 ...
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的基础养老金和个人帐户养老金的基础上增加过渡性养老金和调节金。过渡性养老金和调节金的计算办法和标准，由省人民政府制定。按前款规定计发的基本养老金低于国家和本省原 所得的，没收违法所得，并可对企业负责人和直接责任人处以五百元以上五千元以下罚款。第四十六条退休人员或其他人员以违法手段获取基本养老金的，由 ...
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内部控制是指经办机构对系统内部职能部门及工作人员从事企业基本养老保险管理服务工作及业务行为进行规范、自律、监控和评价的方法、程序、措施的总称。第三条本规定 审批信息不一致的，须先按第36项的规定进行个人账户信息修改。已“停保”人员退休时，从封存库中调出个人账户信息，进行相应处理。 38缴费不满15年的 ...
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养老金的计算方法和年度调整方法与原附加养老金相同，但缴费年限计算到本通知实施时截止。调节金不分退休年度，全部按本通知实施时本市上年度职工平均工资的10 各种形式的补贴，经过清理后并入地方补充养老保险。有条件的企业可为本企业员工和离退休人员举办企业补充养老保险。费用从自有资金解决，补充养老保险的水平由 ...
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财政机关批准。）2001年11月5日被财企[2001]670号文修改为：折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。需要变更的，须在变更年度以前，由 ，按照职工工资总额的１．５％计提。劳动保险费指企业支付退休职工的退休金（包括按规定缴纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗 ...
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