省外或企业调入本省机关事业单位工作的人员，按本人所任(聘)的职务(岗位)，比照本单位同等条件人员确定相应的特区津贴和特区生活补贴档次。(七)安置到 计发退休(退职)费的相应比例执行。(十三)2006 年6 月30 日前已办理了离退休手续的人员，其原执行的浮动工资标准已作为计发退休费的基数，不再重复实行 ...
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。用人单位不得以此为名扣减离退休人员的基本养老金。（三）确有困难的用人单位经职代会（或职工大会）表决同意后，可改按企业基本养老保险制度参保缴费。职工 拨款事业单位（不含撤销后重组）未被聘用人员的基本养老保险，按市委办、市政府办《宜春市事业单位改革人员安置办法》（宜办发21号）执行。其中，被撤销差额拨款 ...
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用人单位不得以此为名扣减离退休人员的基本养老金。 （三）确有困难的用人单位经职代会（或职工大会）表决同意后，可改按企业基本养老保险制度参保缴费。职工 事业单位（不含撤销后重组）未被聘用人员的基本养老保险，按市委办、市政府办《宜春市事业单位改革人员安置办法》（宜办发[2005]21号）执行。其中，被撤销 ...
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企业的主管部门制订预案。主要内容包括企业概况、资产处置方式、在职职工和离退休人员安置办法、破产费用测算、资产变现计划、债权人利益等。对涉及少数民族和贫困 适当安排；二是从社会保险基金中提取一部分；三是对使用外来劳动力的用工单位加收“再就业补偿金”和接受社会捐助。各试点城市要在“再就业基金”中安排部分 ...
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发展、企业下岗职工分流安置及基本生活保障和再就业的规划和政策；组织实施再就业工程；参与拟定全省就业经费的管理规则和省级扶持生产资金的管理办法并 ，正副处长职数28名(含机关党委专职副书记)。离退休人员管理处 负责机关离退休人员的管理服务工作，并对直属单位离退休人员管理服务工作进行指导、协调、督促、检查 ...
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福利事业发展规划和各类福利机构标准及管理规范，拟定政府对福利单位的资助办法；负责全省福利企业的审批，研究拟定并监督落实福利生产扶持保护政策，审查监督 专职副书记；双拥办增加副处长职数1名)。离退休人员管理处负责机关离退休人员的管理服务工作，并对直属单位离退休人员管理服务工作进行指导、协调、督促、检查。 ...
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单位人员的分流安置依据国家有关政策，积极引导、支持和鼓励符休。事业单位转制为企业时己离退休(含转制时按本意见批准提前退休)人员，按事业单位离退休待遇计算 。此时限之后不再执行提前退休和提前离岗政策。各区县(自治县、市)属事业单位人事制度改革人员分流安置可参照本《意见》，结合本地区实际制定分流安置办法。...
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《工资总额使用手册》，由劳动保障部按现行办法管理。并入（划归）其他国有单位的，由接收单位按照现行办法管理。移交地方管理的，由地方同级劳动保障 向交接工作办公室和财政、劳动保障部门上报企业资本金到位情况、企业及原主管部门安置经费筹措情况、企业在职职工和离退休人员名册，以及１９９７年度和１９９８年度经中介 ...
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企业富余职工的就业安置，解决企业困难职崐工和离退休人员的生活保障问题，确保改革、发展、稳定的大局，根据《中共中央崐办公厅、国务院办公厅关于进一步解决部分企业 所需资金原则上由企业自筹解决。参加行业统筹的困难企业崐离退休人员养老金的发放，由有关部门和单位负责。(六)推行定点或包干扶贫的办法。组织效益好的 ...
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，３人及以上者为本人月标准工资的２２个月，一次性支付。已参加养老保险的单位离退休人员的丧葬费由市企业社会保险工作局在基本养老保险基金中支付，企业 ３年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法，以及按照《劳动法》落实相关政策。２０、职工个人从破产企业取得的一次性安置收入免征个人所得税。职工个人从改制企业 ...
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