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建筑单位,要采用省上统一制定《建筑等行业农民工劳动合同书》文本,建立劳动合同管理台帐,完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关部门, ,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 ...
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该店工作。2011年10月,李女士等人均与该珠宝金行签订了无固定期限劳动合同书》,约定月工资为850元加提成。 今年2月,金店经理叶 劳动合同作为确立劳动者与用工单位之间劳动关系,明确双方权利义务协议,其终止需符合法定情形。用人单位突然单方面解除劳动关系,应承担何种责任?重庆市渝中区人民法院近日 ...
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用工单位是一家销售厨具企业,我在用工单位省外一家分公司工作,因企业转制,要将分公司转给私营代理商,分公司内派遣员工单方面转给代理商工作,请问用工单位算不算单方面解除劳动合同,可以向用工单位提出经济赔偿么?我们当时与用工单位签订是派遣员工劳动合同书。谢谢!...
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收集有关销售情报; (5)提供有关促销各种资料。 2.加盟店同意与总部推荐进货对象交易时使用总部指定合同书,缔结长期交易合同。 第十六条 进销价格 其行为。超过指定期限仍无改善时,总部可单方面解除合同: (1)加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出劝告指导; (2)加盟店按本合同规定向总部 ...
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与被告株洲特种电焊条有限公司(甲方)签订了一份《劳动合同书》,双方约定合同期限为固定期限5年,劳动合同期为2007年12月4日至2012年12月3 当事人承担不利后果。就本案而言,原告提供证据录音VCD光碟不足以证明被告单方面解除劳动合同,不能证明双方劳动合同关系已经终止。相反,被告提供证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_23881029.html -了解详情
劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴,完全符合双方签订劳动合同书》及《企业最低工资》规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -了解详情
劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴,完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...
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劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴,完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...
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劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴,完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...
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劳动者作出开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金 年3月1日执行)发放工资及各项补贴,完全符合双方签订《劳动合同书》及《企业最低工资》规定。答辩人在发放工资及各项补贴不低于最低工资标准 ...
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