劳动争议律师咨询电话 辞职争议是指员工按照法律法规单方面解除劳动合同，或者不依法办理有关手续直接离开企业而引起的劳动纠纷。按照有关规定，员工辞职应当履行一定 必须参加养老、工伤、医疗、失业、生育等五现保险。社会保险不同于商业保险，具有国家强制性。 随着我国社会保障制度的不断完善，相关普法的力度、涉及面 ...
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部分，原告缴纳个人应承担部分。原告不服，诉至本院。另查：济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。本院认为：原告从1991年起到被告处 已作出处理，后被告又以原告身体状况不好为由而单方面解除劳动合同，不符合法律规定，故原告要求支付解除劳动合同的赔偿金，本院予以支持。原告从1991年8月 ...
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（此报纸是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不 的劳动养老保险两个月不交就可以除名，原告已超过23个月未交养老保险；另外除名时经过了职代会讨论并且公开在报纸上刊登。应驳回原告的诉讼请求。综合原、 ...
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合同，并未得到被告同意。原告没有提供证据证明其有单方面解除劳动合同并且要求被告荔丰鞋业支付经济补偿金等的权利，因此其请求被告支付经济补偿金、医疗补助金缺乏法律与事实依据，本院不予支持。原告于2004年12月2日在《福建省企业职工基本养老保险登记表》上签字，当时其应当知道被告为其补缴自1992年1月起 ...
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较高的加班费标准，许多劳动者根本领不到加班费。另外，多数农民工没有养老保险和医疗保险，劳动安全卫生情况堪忧。大量农民工发生工伤后得不到有效的救治和合理的 下的“铁饭碗”即终身雇用，无固定期限合同工人也不等于过去的长期工和固定工。劳动合同法中规定的企业可以单方面解除劳动合同的情形几乎都适用于无固定期限的 ...
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元，合同约定A电脑公司为王女士办理户口进京手续，如王女士单方面解除劳动合同，应赔偿A电脑公司为接收王女士户口调京和存档费用，并支付违约金共三万元及 2008年7月孙先生离开E公司，并申请仲裁，要求E公司支付加班工资及未缴纳养老保险的赔偿金。孙先生主张其工作12小时，休息12小时，没有节假日。E公司主张 ...
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（此报纸是在鹤煤集团公司内发行）登载公告，对我单方面解除劳动合同，理由是不交劳动保险金的停薪留职人员予以除名。劳动保险金我都交了，2007年去交，他们又不 可以除名，除名时经职代会讨论并且公开在报纸上刊登。原告已超过23个月未交养老保险，应驳回原告的诉讼请求。根据诉辩双方的诉辩意见，并综合庭审调查情况 ...
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熊辉勇没有收到，这是公司单方面解除劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是法律的规定。被告对原告 湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前已在用人单位就业且连续工作至今的临聘人员， ...
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应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中 ...
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应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项， 十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中 ...
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