为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付 按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
//www.110.com/panli/panli_259500.html -了解详情
为安阳市健美日化有限责任公司。2007年4月30日，原告与被告签订一份《员工内部退养协议书》，该协议书第三条约定：被告内部退养期间，原告按月支付 按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
//www.110.com/panli/panli_259496.html -了解详情
，支持了戴玉栋的申诉请求。 原审认为，健美公司与戴玉栋签订的《员工内部退养协议书》系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定， 仍按内退协议约定执行；没有约定的，由改制企业与内退人员协商解决。内退生活费不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准，指的是城市居民最低生活保障标准，不 ...
//www.110.com/panli/panli_219866.html -了解详情
公司。2006年3月15日，XX公司向吴XX做出答复：XX公司对吴XX按XX总公司规定安排应享受的福利；XX公司为本企业员工发放的任何福利，与未参加改制的原企业职工无关。2007年3月27日XX总公司与XX公司签订协议，约定由XX公司对原XX院内退人员代为履行内退协议，发放 ...
//www.110.com/panli/panli_44084652.html -了解详情
听取职工代表的意见和建议，损害了原告和其他职工的合法权益。其二，根据国务院相关规定，企业职工内退的，必须由本人提出书面申请，但被告公司对原告按内退处理 ，距国家法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄满30年办理退养，其余员工一律解除劳动合同领取相应补偿金。改制基准日为2007年6月30日，改制完成时间为 ...
//www.110.com/panli/panli_256584.html -了解详情
称，2002年11月，被告通知原告参加会议，并宣布是执行农总行文件，让原告内退，内退后至2007年3月7日原告从别处看到农总行文件的复印件，知道被告将 27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人 ...
//www.110.com/panli/panli_277629.html -了解详情
称，2002年11月，被告通知原告参加会议，并宣布是执行农总行文件，让原告内退，内退后至2007年3月7日原告从别处看到农总行文件的复印件，知道被告将 27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人 ...
//www.110.com/panli/panli_277627.html -了解详情
称，2002年11月，被告通知原告参加会议，并宣布是执行农总行文件，让原告内退，内退后至2007年3月7日原告从别处看到农总行文件的复印件，知道被告将 27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人 ...
//www.110.com/panli/panli_277625.html -了解详情
称，2002年11月，被告通知原告参加会议，并宣布是执行农总行文件，让原告内退，内退后至2007年3月7日原告从别处看到农总行文件的复印件，知道被告将 27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人 ...
//www.110.com/panli/panli_277624.html -了解详情
称，2002年11月，被告通知原告参加会议，并宣布是执行农总行文件，让原告内退，内退后至2007年3月7日原告从别处看到农总行文件的复印件，知道被告将 27日劳动部在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人 ...
//www.110.com/panli/panli_277622.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务