运输、住房和城乡建设等部门配合）（四十九）建立企业安全生产与领导年薪及员工绩效工资挂钩制度，加大高危企业相关人员的奖惩力度。（国资委、人力资源和社会保障厅 资源、环保、经贸、国有资产监管等部门配合）（五十一）执行工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》 的规定，对因 ...
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有道德的采购活动改善全球公认的工作条件，确保供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求，最终达到公平而体面的工作条件。由于SA8000重点保护劳工利益，因此， 责任的状况通过信息披露机制，向社会传达相关信息：如公司的债务情况、企业内员工权益的保护状况、商品质量及消费者投诉状况、环境污染状况、社区关系状况 ...
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：（一）技术秘密已经公开的；（二）负有竞业限制义务的员工死亡或者被宣告死亡的；（三）企业违反竞业限制协议，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。第二 承担被侵害人因调查该项侵权行为所支付的合理费用。侵权行为造成技术秘密公开的，赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算；其全部价值量由具有相应资质的资产评估机构 ...
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与工作有关的疾病无法认定为职业病，使得职工的权益得不到保障。另一方面，即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类，但根据最新的《职业病诊断与鉴定 条第二款规定从个人账户支出，改由基本养老保险统筹基金支付。四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅 ...
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赔偿金也作了相应的司法调整。 关于死亡赔偿金，司法实践中存在较多的问题，主要表现在以下几个方面： 一、名目不一，赔偿标准及数额也各不相同。 1、《 度职工的平均工资计算。审判实践中，经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有实际减少收入，但是，现实生活中退休后 ...
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，保护公司内其他员工的生命和公司的财产免受其害而死亡的，其行为应该受到表扬，而工厂有不可推卸的责任，工厂应以人身伤害赔偿标准对毛某的 是想将毛某家属早点打发走，而采取的不负责任的行为，不是一个企业应尽的责任和义务。[/font] [font=宋体][size=10.5pt]我们呼吁有关各方，请制止厂方 ...
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委托，并指派本律师作为其代理人,与贵司就王某（张丽爱人）工伤死亡赔偿问题进行处理。本律师听取了委托人张丽及相关证人的陈述、审核了相关 。 计算如下： 第一，丧葬补助金： 某市2004年劳动和社会保障事业发展统计公报，企业职工年平均工资20593元，因此月平均工资为1716元，因此，丧葬补助金为1716 ...
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人身损害赔偿责任是一种过错责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月，河南出台了《河南省 ，结果被驳回。张红英等人再度走进法院，要求撤销仲裁裁决，并判决公司给予工伤死亡赔偿。法院审理后认为，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别 ...
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、逐岗签订安全责任书，做到责任无盲区、管理无死角。企业要制定完善安全生产责任考核制度，加大安全 生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重，重大 ，发挥保险机构在安全生产工作中的积极作用。（三十七）提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因 ...
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某某家属再提起侵权诉讼是允许的，但法院在判决时候应掌握赔偿最高限额，此限额可是参照当地死亡赔偿金赔偿标准。 第三种意见认为适用兼得模式，这种模式是指在工伤 保险条例》而失效，其效力具有延续性。《工伤保险条例》属于上位法，而《企业职工工伤保险试行办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外， ...
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