决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”。 a．首先，我们应当考察需裁减的员工从是否有将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同 内员工的劳动关系处理和保障，还在于清算组的清算政策。 f. 有些企业为了规避签订无固定期限劳动合同的风险，及其它和工龄或工资变化有关的风险，会采用先让 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
企业不可以单方面为员工办理内退。 ？ 国务院1993 年《国有企业富余职工安置规 定》第9 条明确规定：职工距退休年龄不到 五年的，经本人申请， 领导批准。 如果单位没有按照法定程序，强硬要求职 工达到一定年龄必须要办理内退手续是违反国 家政策，是违法的。 非公有制企业不能使用内退概念。如果非公有制 ...
//www.110.com/ziliao/article-351794.html -了解详情
职业。在本次文化体制改革试点中，截止批准改革试点当年12月31日，距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或者工作年限满30年的人员 、传播的文化单位，凡符合国家关于高新技术企业税收优惠政策规定的，可享受相应税收优惠政策。24.对投资兴办文化企业的，在政策许可范围内，减少行政审批环节，简化 ...
//www.110.com/fagui/law_229387.html -了解详情
1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html -了解详情
补助费或将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的， 将按"一厂一策"的办法，给予特殊优惠政策。第七章附则第二十九条凡以前国企改革有关文件与本规定有抵触的，以本规定为准。第三十条在本规定颁布前已经 ...
//www.110.com/fagui/law_335029.html -了解详情
或将到达退休年限前的生活费一次性发放，达到法定退休年限时再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的， 将按'一厂一策'的办法，给予特殊优惠政策。 第七章附则第二十九条凡以前国企改革有关文件与本规定有抵触的，以本规定为准。 第三十条在本规定颁布前已经 ...
//www.110.com/fagui/law_260069.html -了解详情
劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条 企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗 ：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条 企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与 ...
//www.110.com/fagui/law_208302.html -了解详情
有关规定在户籍所在地镇人民政府、街道办事处办理《流动人口婚育证明》。集体外出的企业或其他团体，须与所驻地的镇人民政府、街道办事处签订《计划生育工作责任书》，并 《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按有关规定执行。第三十条市、区、县人民政府对符合规定的农村部分计划生育家庭实施奖励扶助政策。第三十一条对 ...
//www.110.com/fagui/law_133952.html -了解详情
为员工出具相关计划生育证明；（四）承办本单位员工计划生育奖励政策兑现工作，维护实行计划生育员工的合法权益；（五）负责本单位临时用工的计划生育管理和服务工作。关联 丧偶的由一方单位负担。第三十条持有效《独生子女父母光荣证》的职工退休奖励金按省有关规定执行。第三十一条只生育一个女孩的农村居民年满六十周岁时 ...
//www.110.com/fagui/law_24247.html -了解详情
，新单位报人员增加，报表上应填写流动员工社会保险电脑号。 8、非本市户籍员工辞工后的退保手续 员工须持企业开具的退保证明，职工社会保险证，身份证原件及 和养老保险金转入本市，其在异地的实际缴费年限予以承认。 11、达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的非本市户籍员工，以及退休前调出或辞工离开本市的员工， ...
//www.110.com/ziliao/article-261242.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务