提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 因此，贵公司对违纪员工进行停工处罚期间，公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说，贵公司政策中 等；员工签字确认的情况说明书；影像、视听资料；证人证言；物证；有关行政部门的决定书企业在处理违纪员工时，要尽量多地搜集这类证据，以避免不必要的麻烦。 ...
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内没有履行义务，承包人有权要求发包人赔偿因此造成的停工、窝工等损失，并相应顺延工期。律师可合理提示施工企业在发生工程顺延时，应当及时书面告知发包人或指定 ，材差、人工费差价调整方法依据等。合同有约定的按约定，没有约定的按施工期间的定额根据当时的市场信息价调整材料、人工差价，定额无子目的按市场价。现场 ...
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规定。 第二条 本规定适用于我市行政区域内国营、集体、私营及中外合资、合作和独资企业的固定职工和劳动合同制工人(劳动合同制工人的病休期计算办法按有关规定执行)。临时工( ，方可复工。复工后应有两个月的试工期，试工期间本人企业工资照发。在试工期内旧病复发停工治疗的时间，应与复工前的病休时间合并累计计算。 ...
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应由厂长(经理)提出建议，经职工代表大会或职工大会讨论决定；职工代表大会或职工大会闭会期间，由常任主席团召集职工代表团(组)长和有关职工代表参加的会议，讨论决定。对 行为之一的，并须经厂长(经理)批准。停工检查时间一次不得超过五天；在停工检查期间只发本人的标准工资。企业对犯错误或拟给予行政处分的职工， ...
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停工医疗期限为两个月；合同期限不满六个月的，停工医疗期限为一个月。在停工医疗期间，企业发给临时工本人标准工资百分之六十的生活费。病愈或 工资的生活补助费。第十五条 城镇临时工实行社会养老保险制度。退休养老保险金由企业和临时工缴纳，当地县级以上劳动行政部门所属的社会劳动保险机构负责征收。退休养老保险金的 ...
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迅速。目前，我有九家对外承包劳务公司的近一千四百名制衣劳务人员在该企业工作。但由于我劳务公司的管理费收取方式与美国有关法律相抵触，近两年来 甲方按本合同的基本工资(即每小时二点一五美元，每天八小时)和实际停工天数计发劳务人员的停工期间工资，因甲方原因造成乙方劳务人员无法工作而中止服务期时，甲方承担乙方 ...
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不满一年者为二个月。停工医疗期限应累计计算。 停工医疗期间的病假工资为本人标准工资的百分之五十，对在本企业工作半年以上，医疗期满尚未痊愈 当地社会保险事业管理局核定，由用工单位所在的开户银行代为扣缴，转入当地社会保险事业管理局在工商银行设立的临时工养老保险基金专户，存入银行的养老保险基金按城乡居民个人 ...
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）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招） 的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十二、双方需要明确的其他事项_________。十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按 ...
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非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招 的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、双方需要明确的其他事项_________。 十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方 ...
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每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等 非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇 （一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招） ...
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