安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的经济补偿金参股新企业；…在破产清算组的监督 所涉及的房屋与孙ｘｘ所签订的2007年、2008年房屋租赁合同是双方真实意思表示，内容并不违反相关法律法规的规定，同时亦未侵犯原企业职工的合法 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ，如果对方不接受就不叫履行。大会讨论当中大概有人提出一方履行如果对方不接受怎么办，就加上了对方接受字样，殊不知把法律逻辑一下就破坏了。法律上的“履行”就 ...
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”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些 方式是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8 ...
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上了常务会。年龄大一点的同志都知道当时我们中国正在进行国企改革，大量职工的下岗失业，所以劳动合同立法时间不成熟。最后就拖下来了。所以我记得当时的朱老板讲 月的过渡期。就是原则上要求建立劳动关系应当订立劳动合同，但如果确有困难的，建立劳动关系后可以在一个月之内订立。这一个月怎么办？这一个月就按照约定的 ...
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保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动工厂仍实行计件工资制。姚某该怎么办？姚某所在工厂的作法是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育 女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业照发其原工资。该制衣厂与姚某签订的劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量在 ...
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保险待遇，产假期满后如果能提供正常劳动工厂仍实行计件工资制。姚某该怎么办？ 姚某所在工厂的作法是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育 职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业照发其原工资。 该制衣厂与姚某签订的劳动合同中规定实行计件工资，由于姚某完成产品数量 ...
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续签书面合同，单位要求解除怎么办案例内容：某公司招收录用职工王某，合同期限为2010年1月2日至2011年1月1日，劳动合同期满后该用人单位继续使用孙某 非法解除劳动关系，依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同，那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。李顺涛律师，执业证号 ...
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广东佛山一家乡镇企业务工止今，工作年限也有19年。期间一直未签订过劳动合同，99年企业开始给工人缴纳城镇企业职工基本养老保险（社保），因各种原因未能参保。2002年 年龄是多少岁？我现在能不能要求企业补缴养老保险，如果能，应该如何与企业和社保局谈？可以补多少年？如果企业不同意补缴，那我现在应该怎么办？...
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兰州客运段以转岗的名义，从原单位调到兰州客运段工作，并且与现在的单位兰州客运段签订了长期的劳动合同，是正式职工！由于本人家是外地的（在武威），由于工作性质 搜，竟然找不到任何一条兰州铁路局能让我们职工直接反映此类生活问题的电话与平台，无奈之下，我真不知道该怎么办，恳求律师能给予解答，指点迷津，不胜感激...
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于1995年3月缴纳养老保险，2009年1月企业破产。2001年6月至今企业未给我缴纳养老保险。 1、企业现在破产要我签订合同买断，并要求我自己缴纳未缴纳的 一直未给我缴纳医疗保险，我该怎么办？ 3、企业于2007年6月至2009年1月缴纳失业保险，但企业说它破产这保险与我无关。4、我向有关部门反映， ...
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