以身体患有疾病，要求调整工种。在未获同意后，又于8月12日报告要求病退，请求给予照顾，发给一定的生活费。同时，离岗在家休息，工资停发。8月14日 的主体。如劳动部《对〈关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》（劳部发[1997]285号 ...
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企业改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业 ...
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和发展办公室（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续 ...
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我公司员工原是国企职工，在国企改制时下岗后到我公司工作（在原国企缴纳养老保险已超过15年），于2010.12.28在工作中突发脑溢血，经送医院抢救 保险是按个体缴纳的，公司将2012年2月开始至今在企业缴纳的养老保险，请问何律师向这种情况怎么才能办成病退？谢谢您能给予解答。（此员工现在家休养，公司只 ...
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职工，2011年企业改制了，我在企业的改制的范围之内，按政府文件我可以参加改制，享有改制补偿金及病退职工各项待遇，但在单位改制执行时我的各项待遇发生了很大变化，政府发给的最低补偿金单位不给了。说是给退休职工补交医疗保险。独生子女费和09年至今的冬季热费还告知两年之内才能给。企业的这种 ...
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朋友的父亲，59岁。国企职工，几年前曾因身体状况不佳、工作繁重向企业提出过病退，企业以人手不够为由，没有批准。昨天，该职工在工作期间突发脑干出血被送往医院抢救，半天后意识不清陷入昏迷，现在重症监护病房监护。请问这种情况发展下去企业应该承担什么样的责任，病人家属应该在追究责任方面做哪些工作呢？...
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我朋友单位2009年破产,但因为有精神方面疾病,当时申请的是病退，参加了单位(劳动局)组织的病退鉴定的有关程序，鉴定后符合有关病退条件。厂里补了一笔数目有限的生活费（但没工资）.现听说国家劳动社会保障局有相关文件,破产改制企业病退职工年满45周岁可申请正式退休，请问象我朋友这种情况能否申请退休....
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负责，区、街道退休办配合工作；文化生活，可就近到市、区和工厂企业举办的活动站去活动；双退职工重新参加工作时，必须先征得原单位退休办的同意，并签订协议后， 了高薪聘用的问题，并重点清退了三种人：一是国务院和省政府的两个文件下发后病退的；二是不带青年，按普通劳动力聘（留）用的；三是通过“关系”非法聘用的 ...
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负责，区、街道退休办配合工作；文化生活，可就近到市、区和工厂企业举办的活动站去活动；双退职工重新参加工作时，必须先征得原单位退休办的同意，并签订协议后， 了高薪聘用的问题，并重点清退了三种人：一是国务院和省政府的两个文件下发后病退的；二是不带青年，按普通劳动力聘（留）用的；三是通过“关系”非法聘用的 ...
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你好，非常您在百忙之中回答我的问题、我想请教一下 企业破产年龄在55岁一下50岁以上，已够病退年龄经鉴定达不到1-4级而难以治愈的病号职工可不可以办理病退 有相应法律法规吗 谢谢...
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