是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。此处所指的可能导致公司利益转移 包括开除等的处分。风险提示：公司的高级管理人员有基本的忠实、勤勉义务。在高管的权限之内，应当尽量避嫌，若发生关联交易，亦应当主动向公司汇报。这 ...
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市产生影响，目前尚未有定论，但土豆网至今尚未正式上市。签订婚前财产协议对于公司高管的婚姻问题，上海沪家律师事务所律师陈欢表示，对于企业家来说，婚姻与他们的 人在其结婚前、结婚后，以及婚姻关系出现问题时对婚姻对其自身、事业、企业的影响的认识是不够的。“签订婚前财产协议对于那些在结婚前就已经很成功的企业家 ...
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案情： 美籍人唐尼于2005年1月进入上海某家外商独资企业工作，被聘为公司的亚洲销售总监，年薪高达20万美金，每月还有其他福利住房补贴以及每年的子女学费 倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”因此看来唐尼这种外籍高管按照法律的规定能得到的赔偿金就很少。但根据上海的相关规定：获准在本市 ...
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泸、中石油工程建设公司一建公司原总经理顾满林等，多位中石油下属公司高管因涉嫌贪污已被司法机关查处。 黑龙江销售公司内部人士称，去年12月底， 称，集团公司反腐倡廉形势不容乐观，腐败风险处于凸显期。其中，少数党员领导干部特别是企业“一把手”违纪违法问题突出。在此前，曾有媒体报道过的中石油贵州销售分公司原 ...
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，这也是目前我国劳动法对高级管理人员作出明文规定的仅有的方面。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号） 管理职员就是受雇用保护法的管辖。但是应当指出的是，高级管理人员本身具有较高的收入和对抗职场风险的能力，因此，在解除劳动合同的经济补偿金方面应当 ...
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驳回上诉，维持原判。[评析]本案系破产程序中派生的劳动债权确认之诉。一、企业破产后经济补偿金的支付标准。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法 合同中约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过高，管理人可以根据有关规定进行调整，调整的标准应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均 ...
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情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。我公司是一家高端餐饮公司，有两个股东，因为市场原因经营亏损， 申请破产： 问题1：如何确认以上人员违反忠实义务、勤勉义务？ 问题2：是否企业破产后，企业高级管理人员等一律不得三年内担任相应职务？ 问题3：对股东今后有什么 ...
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近年来，劳动争议案件的类型呈现出多样化、复杂化的趋势，特别是一些规模较大的企业，通过对现有劳动法律法规的深入研究，创造性地提出了一些管理模式，在劳资关系的 ，给企业带来了更大的法律风险，而且，也严重挫伤了员工的感情和企业归属感，可谓得不偿失。现就本律师近期代理的一起劳动争议案件，以案说法，对这个问题 ...
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革职，当属此类。据悉，霍林格董事会成立的调查委员会指控布莱克向投资者收取过高管理费，并篡改公司账册和记录，隐瞒不正当行为。调查委员会还指控布莱克公然说谎 权力大则大矣，但却极易走入误区。从这些公司高层领导纷纷去职中不难看出，在现代“企业帝国”中，如果不诚实守信、遵纪守法，不仅为社会所不容，在企业内部也 ...
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声音特别细。 起诉书显示，1994年至2010年5月，被告人吴小莉先后担任国有企业上海公欣工程建设监理中心有限公司法定代理人、总经理，全面负责公司经营、管理工作。 检方的指控，吴小莉辩称，2007年时，自己已经70岁高龄，虽负责企业管理，但自己每周仅上班两天，对于应收款项的具体数额也并不清楚。2008 ...
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