改革试点工作，调动科研设计单位和科技人员为振兴洛阳经济服务的积极性，特作如下规定：第一条独立科研设计单位、大专院校，在保证完成国家和上级安排的科研任务或 第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包、租赁或领办中小企业、集体企业和乡村企业，兴办 ...
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期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级 ...
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我与我公司签订《停薪留职合同书》内容如下： 1、停薪留职期限三年，而我只交前十个月，以后未交纳。 2、合同规定：停薪留职期间我延期六个月以上不交纳劳动保险金时（停薪留职费），一律作自动离职处理。这样规定是否有法律依据，我如何维护我的权利。...
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所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理？ 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目， 下，薪酬却未必随着岗位的调整而变化，如何化解风险 ●强制无薪休假、停薪留职、待岗降薪是否合法，如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ...
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员工所缴的互助费及公司所补贴的互助基金概不退回。 第五章互助规定 第17条停薪留职人员在停薪留职期间，不按本规定办理但因病假期未愈而转人停薪留职的 本会酌情增发原定标准％以内的追加补助。 第23条会员眷属死亡时．丧葬补助金规定如下： 1．父母、养父母，给付____元； 2．配偶者，给付____元； 3 ...
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的劳动争议，可参照国务院（国发［1987］69号）《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。第六条企业应积极组织富余人员兴办独立核算、自负盈亏的企业或劳动 职工困难补助标准。第十四条富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职 ...
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职工困难补助标准。 第十四条 富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。 的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发[1986]77号)执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其 ...
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收入中，按本人原基本工资的百分之三十至五十上交原单位；上交办法与原单位商定：停薪留职到自治区四十八个重点扶贫县和原在四十八个重点扶贫县停薪留职的 知识和实际技能的农村知识青年、能工巧匠，可由县(市)科技主管部门会同有关部门按照有关规定评定技术职称，并颁发证书；持有技术职称证书的，可由当地科技主管部门和 ...
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主管部门，必须确保科研机构在行政领导体制、人事管理、经费和资产等方面行使国家规定范围内的自主权。科研机构实行所长负责制，同时实行所长任期目标责任制或科技承包经营 赴国外学成归来的科技人员来我省工作。(十四)对以调离、辞去公职、停薪留职以及离、退休方式流动和科技人员承认其原已取得的技术职称或技术职务任职 ...
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，项目鉴定后达到计划要求的除按省政府鲁政发[1986]95号文件有关奖励的规定执行外，还可根据贡献大小，从课题结余经费或所长基金中给予适当补贴 有关事项按照国务院办公厅国办发[1988]4号文件的规定执行。第十三条 支持科技人员停薪留职从事各种科技服务活动。在停薪留职期间，本人需向原单位交纳一定数额的 ...
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