经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 或考察内容。（三）市委组织部、市人事局将信访工作绩效列入公务员年度考核内容；市直各单位在组织实施公务员年度考核时要考核信访工作绩效。第八条专项考核 ...
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达到奉献与报酬、职责与权利、效率与公平的统一。第七条强化公务员激励机制。公务员年度考核被确定为优秀的，由单位给予一定的物质奖励；连续两年被 推进机关效能建设，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和市委、市政府有关规定，特制定本实施办法。第二条开展机关效能监察,要 ...
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以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第十七条 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理： (一)累计两年被确定为称职以上等次的，在所定 给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记三等功; (五)享受年度考核奖金。 第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理： (一)对其 ...
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北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室)。第三条设立北京市督查考核办公室(临时机构，以下简称市督考办)，在市长、常务副市长领导下开展工作 。每年12月，市政府工作部门对本部门承办的各项督查考核内容的完成情况进行自查，于各单位国家公务员年度考核之前，将完成情况送市督考办。市督 ...
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各直属机构：经省政府同意，现将省人事厅制定的《关于开展服务对象监督投诉公务员工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。辽宁省人民政府办公厅二○○四年九月 对象投诉并查实累计5次(含5次)以上的政府部门，取消其年度目标考核先进单位参评资格，公务员年度考核优秀人员比例不得超过12％。 五、加强监督投诉工作的 ...
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工作，根据《中共中央关于加强政法干部队伍建设的决定》(中发(1999)6号)和《国家公务员暂行条例》以及有关法律、法规的规定，制定本办法。关联法规：国务院行政 、业务能力、工作态度、纪律作风等方面工作实绩。考核工作结合国家公务员年度考核进行。第五章素质教育培训考试考核实施第十四条基本素质教育培训考试 ...
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个司局作为试点单位。 5、培训骨干。举办由各司局办公室主任参加的公务员培训班，重点掌握职位分类工作以及制定职位说明书的方法和要求。(二)实施阶段(1995年 考核，并制定符合总行自身特点的考核办法，建立健全平时考核和年度考核制度。考核工作在总行党组领导下，由总行公务员年度考核委员会负责组织，各司局设立 ...
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小组由市政务服务中心管理办公室负责人、市纪委驻政务服务中心负责人、市人事局公务员管理科负责人、市政务服务中心管理办公室督查协调科负责人和部门窗口首席代表组成。 的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作 ...
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研究生（ＭＰＡ）教育，培养一批高素质、复合型的高层次行政管理人才。４、开展公务员学法活动，进行依法行政培训。贯彻落实自治区关于全面推行依法行政的部署，从 ”。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度。建立培训考核档案，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员年度考核、任职、定级、晋升职务的 ...
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扩大对外开放，我市各级政府开展国际经济技术交流和涉外公务活动增多，普及和提高我市公务员英语教育，是适应经济全球化发展、加强国际交流与合作的需要，也是入世后 公务员培训证书》上，作为本年度更新知识培训的内容，同时发给由市人事局印制的相应水平等级证书，作为公务员年度考核和任职、定级、晋升职务的重要依据。七 ...
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