.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1年的固定合同，合同期到2012年11.30日，现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已 ...
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的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这条法律怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 这条法律怎么理解？ 2010.01.01我主张了11个月的双倍工资， 公司给我补签了一 双倍工资。又没有重复？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 请 ...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息， 十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金，身心疲惫 ...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息， 十块的所谓加班津贴，还明文规定节日加班3倍工资合计只给105元，不知道怎么算的?现在我们公司的其他分公司亏损，我们连带还每个月扣百分之二十奖金，身心疲惫 ...
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公司搬迁，从市区搬到园区，公司要求续签合同的员工必须转移劳动关系，因为公司大部分员工还保持市区劳动关系，我能要求不转么？如果为此不签合同，我能对公司提出经经济补偿么？...
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《劳动合同法》实施后连续两次订立固定期限的合同，而之前无论签订过多少次，都不能算”，这是真的吗？我2004、2006、2008年与公司签过三次劳动合同，今年末又将签第四次（也就是说若按2008年起算，我今年底只能算签第二次？），但我很想今年末这次签成无固定期的，能行吗？急请专家们指点迷津！谢！！...
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我在同一个公司上班快十一年了，到现在公司也没有给我签无固定期合同，但三年一签的合同也没有到期，我现在应该怎么做，还有如现在公司解除合同了，我能怎么赔偿，如公司现在也不签无固定期合同，那我怎么办？谢谢...
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首先谢谢该网站的各位律师的热心帮助！我是外地户口，在上海一家公司工作十年，公司还和我签固定期合同，还要求我签一个《协议》,内容是本人同意不签无固定期合同。我认为有些无理，不想签。请问，如果我不签，能有经济补偿吗？时间是不是从08年新劳动法开始补偿？也就是3个月？...
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