我们公司是一家合资企业,现在外方股东准备将所持有企业的80%股分转让,不知会转让给什么样的老板,如果转让,企业的法人会变吗?法人变了,哪原公司和员工签订的劳动合同是否继续有效?如果员工不愿意在新的公司继续干,哪么原来的公司是否应该按劳动法给予员工赔偿....
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先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C ？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的 ...
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我与2006年11月来到公司结果公司2007年4月9日与我签订了两年的合同，也就是2009年3月9日合同到期就一直没有续签（现在我还在职），当时合同签订后公司一直没有把合同发个员工，距离合同期满也过去近一年了，如果我现在离职或者被公司辞退，我能等到哪些赔偿？...
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我公司与客户签订设备购买合同后，在设备安装过程中由于出现问题，我公司员工在没有向我司法人反映且得到法人的同意，在无公司或法人受权的情况下以员工私人的名义与客户签订的协议书（保证书）(协议内容与合同的重要条款有严重冲突)是否有效？我公司是否要对此承担责任...
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法人不变，薪酬也不变。问题: 1.如何合情合理的将部分武汉员工劳动合同转移到上海公司？ 2.而且要将转移过去的员工在武汉公司的工龄给清零？ 我给老板提的建议是“先在武汉写辞职信，然后在上海公司重新办入职”。老板嫌麻烦，要求写在一张协议书里，请问这样可以操作吗？具体我该怎么起草协议书呢？如何 ...
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我公司是南昌的一个电子公司，现在由于公司没有订单，公司决定与我们员工终止劳动合同，但是我们的劳动合同期还没到，公司还有位产假没休完的员工，我们应该得到怎样的赔偿呢...
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（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1、2011年7月起深圳最低工资标准为1320元，此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请 ...
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所有经济损失；**工程项目经理部由甲乙双方推荐人员报公司审批成立，并由甲方刻制印鉴；项目经理部全体员工的工资、奖金、福利等均由项目经理部承担；甲方 合同》，实际上是**工程公司与王**之间签订的合同。该合同是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，受法律保护。当事人应当遵循 ...
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我公司有位怀孕员工， 但是不想开除，无法开除， 但是为了安全及责任问题 想与 怀孕员工签订责任合同， 如在工作期间 因事故，个人原因，对孕妇，及胎儿问题，公司不负责任的协议 怎么写？？？？？？？？...
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由于企业驻广州的经营地点没有与员工签订劳动合同、购买社保及拖欠几个月的薪资而发生的劳资纠纷；目前企业“以该企业以属于生产企业不带销售的理由，不承认 ”请问各位有经验的律师们，我该怎么办？ 我所工作的地点是企业驻广州的经营地，是以企业的名义招聘进公司的，工资是企业（总公司）财务以私人名义汇款，且企业一直 ...
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