的一年的劳动合同到6月30号才到期,现在公司领导动员我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去 协议按了手印.其他人都没有签.可是后来我自己后来有点想不通,为什么这个协议还要按手印是什么意思?想咨询舒律师: 1,是否是公司变相裁员不赔偿的威胁做法.还是另有 ...
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把我调回到原岗位。现在又要把我调去，我不想接受公司的调动，于是考虑提出辞职。 在此想咨询一下： 1、如果是我自己提出的辞职，我能否还能 ，在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付？ 希望帮助解答一下！ 不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是公司一直有交社保。 有的律师提出尽管没有续签 ...
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日在家摔伤肋骨骨折4根,开具正规医院病假单,摔伤事后立即告知领导请病假,在休养期间公司未给付病假工资,但帮其交社保,6月3日正式上班并把病假单交付公司 ,没有病假工资。去劳动监察大队咨询登记后,给出答复是要我们自己去劳动仲裁,现想请教各位:一,这种情况是否能追讨病假工资,有没有劳动法规定有正规病假单的 ...
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用的，后来我就签了，并且一直都没有帮我缴纳社保，公司也是一直说要一年之后才可以考虑给我们交，现在我觉得这样的行为我无法接受，并且公司现在正在准备 、工资等信息，这个证据是否足够？同时因为我是在行政部工作，公司的公章我们是有机会接触到的，公司到时候反咬我一口说这个证明是我自己胡编乱造的怎么办？ 5、其他 ...
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的工资支付，所以我提出了1月25日离职，三个月社保，公司只交了2个月，其中一个月是我自己交付，公司目前还没有补给我，并让我签订正式合同代替试用合同， 个人的工资50%拿出来作为全勤奖，并不是公司单独给拿出全勤奖作为奖励，这样的做法是否合理。我该如何争取我的权益，这样的情况公司是否要给予我一定的经济补偿...
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但由于某种原因（非故意）公司没有跟我续签合同，但一直有让我工作到现在，有发工资，也交社保，这情况是否有其他说法或赔偿办法？最坏的打算，我该如何保护自己的利益？...
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直接邮件催讨（是用我个人的qq邮箱发送），只有口头回复，说等公司效益好了，反正所有员工要交的，就到时候一起补（因为所有人中，只有我是目前需要缴纳 2012年7月以后，备注为“B单位X月度工资”（不清楚B单位法人是否和A单位相同）。 现在公司要求整顿纪律，违反纪律的人，扣除一月工资。非常不合理！ 但是， ...
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我是2012年4月13号入职可是到现在公司都没有交社保，在本月8月21日我写了一张离职申请，并没有批下来只是说给我们一天时间回去考虑清楚，如果考虑好了可以第二天来上班，8-22我们回来了。可是公司人事说把5-6-7月要交的金要以奖金的形式发到工资卡里，到发工资的时候说我们8-22算重新入 ...
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、护理费、营养费、交通费等共计人民币34万多元。法庭辩论的焦点：1、三实行是否要承担赔偿责任及承担怎样的责任？（原告方）我方认为，根据《中华人民共和国侵权责任 ）我方认为我方已经提供证据证明方某某已经在上海务工数年，并且公司已为其缴纳了两年多的社保，方某某取得收入来源是在城镇，消费也是在城镇，应当按 ...
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了，却不付我工资，还说让我去告，还要扣我的工钱，社保也没有交，我该怎么办？是否要走极端？去烧了他的工厂或者比这更极端的？比如上次的宝山事件？ ，可很少来上海，这里都是一个厂长负责，据说黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领 ...
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