公司员工在非工作时间内在公司宿舍突发病亡，法医出具死亡证明为突发病亡，该员工在公司就职1年左右，公司未帮其购社保（该员工原工资3000元，但由于该工种流动性较大，当时公司和其说不帮其购社保，在其工资上加500元当补偿，但是没有书面合同）。就此情况，公司是否需要承担什么赔偿责任？请指教。...
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您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元，实际总金额为12000元，其中70%已支付给相关做事的人员，该员工私吞的是其中的30%也就是3600元，请问该怎么处理？可不可以追究其刑事责任？...
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你好：我是赣州伟创力电源公司员工，由于电子行业現在淡季，公司定单减少，公司現面监关门，决定搬回广东东莞，但又不宣布倒闭，且公司还有1些小批单在做，現慢慢的把员工1小批1小批的辞退，留在公司的员工每星期都上5天8小时，底薪才1250元，请问我们该如何争取公司赔付。谢谢！...
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我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？...
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公司员工图方便私自在对帐单和商品价格确认表用打印机打印上公司的公章去与客户对帐，对帐单上的数量和商品价钱都是真实的，客户也在该对帐单 的动机和情节来看是以刑法的第280条定罪 还是以治安处罚条例的第52条来进行处罚？ 2、员工与客户所签的对帐单和商品价格确认表是否有效？ 3、客户经此威胁让公司调整商品 ...
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请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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公司员工入职时签订劳动合同，签订时该员工声明其保险不需我司办理，其另外办理，公司将相应的款项一并与其工资按月发放，这点在劳动合同中也有写明；现在该员工出了车祸，公司未办理保险，若该员工起诉我司未为其办理保险，我司会承担什么样的责任？...
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但是都是暗箱操作，没有对外和厂内公开说明，目前已有新公司员工来上班，而且要求产线一线员工，签新公司合同，请问这是合理的吗？如果不签新公司合同会有后果或损失吗？而且我在被并购公司就职3年多了，目前公司高管依然不宣布任何讯息给厂内员工，以上请帮忙分析，该如何应对现状？非常感谢！...
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因个人突发事情公司以个人名义借款给本公司员工，但员工一段时间后因公司工作上要求的越来越高而薪资上一分不肯加的情况下口头辞职不做了。（该公司从不给员工交养老金，没有签过合同，也没有工资卡，都是发现金。）问题是我还欠该公司的钱还没有还，对方现在要求马上一分不少还给他，求懂法律的律师大人们给指点指点 ...
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，并且扣了中介公司的章。 我与租户一起找中介理论，中介百般抵赖，说不认识这个人，不是他们公司员工，并且隔断不在合同范围内。 我已做了全程录音，并且遇到了其中的一个员工，后来这个员工躲了起来。 请问我该如何起诉？能否胜诉？ 我肯定是要收回房屋，房屋在这样的中介手中风险太 ...
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